Sachbearbeiter/-In Verkaufsinnendienst & Beschaffung Packmaterial 70%

Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.

Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE

Deine Möglichkeiten

• Verkaufsadministration von der Offerte bis zur Kontrakterfassung und Stammdatenpflege
• Kundenbetreuung sowie Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und Kundenportalen
• Administrative Verantwortung für das Zuckerportionengeschäft (Sachets und Sticks)
• Operative Leitung des Einkaufs von Verpackungsmaterialien
• Sicherstellung der optimalen Materialverfügbarkeit durch aktive Koordination mit Lieferanten und internen Stellen
• Mitarbeit in ERP-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten sowie administrative Unterstützung der Verkaufsorganisation.

Dein Profil

• Kaufmännischer Berufsabschluss oder äquivalente Qualifikation.
• Erfahrung im Verkaufsinnendienst, Einkauf oder Supply Chain, idealerweise in einem Lebensmittelbetrieb.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systeme.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.
• Verständnis für vernetzte, administrative Prozesse in einem Produktionsunternehmen.
• Rasche Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.

Unser Umfeld

• Innovatives und modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit hoher Eigenverantwortung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sichtbarem Einfluss auf Prozesse, Projekte und den Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten und Freiraum bei der Organisation des eigenen Arbeitsalltags in einem kollegialen, lösungsorientierten Team

Unsere Zückerchen im Überblick

• 40.5-Stunden-Woche

• Gratis Halbtax-Abo

• Möglichkeit für Homeoffice

• Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen

• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)

• Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben

• 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr

• Kostenlose Parkmöglichkeiten

• Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten

• Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen

• 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage

• Kantine (nur Frauenfeld)

Arbeitsort