Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Schweizer Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.

Für unser Unternehmen suchen wir am Standort in Aarberg BE eine/-n

Verantwortliche/-r Rübenlogistik 80-100%

Deine Möglichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von kostengünstigen Logistikkonzepten
• Verantwortung für Kosten- und Ressourcenoptimierte Verladeplanung Bahn
• Unterstützung der Bahndienstleister und Logistikorganisationen bei der Vorbereitung der Kampagne
• Festlegung der vertraglichen Details mit allen Dienstleistern zu bestmöglichen Konditionen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Rübenlogistik
• Sicherstellen der Kommunikation mit allen Beteiligten
• Flexible Lösungsfindung bei Abweichungen im Tagesgeschäft
• Bedarfsgerechte Rübenversorgung im Werk Aarberg sicherstellen
• Überwachung des Ablaufs der Transporte
• Kontrollieren und Freigeben der Abrechnungen der Dienstleister

Dein Profil

• Kauffrau/Kaufmann EFZ, Disponent/-in Transport und Logistik, Agro-Techniker/-in, Agronom mit betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF/FH) oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung im Bereich Bahngüterverkehr / Cargo erwünscht
• Bezug zur Landwirtschaft von Vorteil
• Führungserfahrung
• Teamorientierte offene Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Eigeninitiative
• Vernetztes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur eigenständige Lösungsfindung bei komplexen Aufgaben
• Flexibilität zu mehr Einsatz während Rübenkampagne
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft an das andere Werk, zu Logistikpartnern und Rübenanbauregionen

Unser Umfeld

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• Herausfordernde Tätigkeit in einem nachhaltigen Produktionsbetrieb
• Ein Umfeld in dem Nachhaltigkeit, regionale Wertschöpfung und langfristiges Denken zählen
• Moderne Infrastruktur

Unsere Zückerchen im Überblick

• 40.5-Stunden-Woche

• Gratis Halbtax-Abo

• Möglichkeit für Homeoffice

• Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen

• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)

• Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben

• 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr

• Kostenlose Parkmöglichkeiten

• Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten

• Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag mit vielen Vorzügen

• 16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage

• Kantine (nur Frauenfeld)

Arbeitsort