Kundendienstberater/-in

Garage Galliker AG Aarburg
Aarburg Aujourd'hui CDD Autre

Vos tâches

  • Service client exceptionnel pour toutes les questions concernant leur véhicule
  • Conseil et accompagnement des clients à l'accueil et au téléphone
  • Élaboration des offres et factures clients pour les travaux de réparation et de service
  • Tâches administratives générales

 

Vous apportez

  • Formation de spécialiste automobile CFC ou mécanicien-monteur CFC souhaitée
  • Formation complémentaire dans le domaine commercial un atout
  • Bonnes connaissances en allemand
  • Expérience dans une fonction similaire ou équivalente un avantage
  • Bonnes compétences informatiques (logiciel Stieger un atout)
  • Compréhension des processus et rapidité de compréhension
  • Haut degré d'organisation et travail autonome précis
  • Joie du contact avec la clientèle

 

Nous offrons

  • Activité variée au sein d'une équipe rodée
  • Postes de travail modernes
  • Vêtements de travail payés par nos soins
  • Conditions d'emploi adaptées avec 5 ou 6 semaines de vacances
  • Carte carburant avec prix réduit par litre
  • Réductions pour le personnel
  • Commission de placement
  • Places de parking gratuites pour le personnel

 

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.

 

Adresse :

Garage Galliker AG Aarburg

Marco Mendes, Direction technique des opérations

Oltnerstrasse 101

4663 Aarburg

 

062 787 70 70

personelles@carplanet.ch

Autre Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Service clients / Call Center

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Kundendienstberater/-in
Postuler sur le site de l'employeur Garage Galliker AG Aarburg Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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