Logistiker EFZ (m/w/d)

neXt work ag
Aargau Il y a 57 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir als Firma neXt work ag, ein professioneller Personaldienstleister im Bereich Temporär- & Dauerstellen in Zürich, Rapperswil und Sargans, haben uns im technischen Bereich ein breites Standbein aufgebaut. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur und verbinden Talente mit neuen Herausforderungen.

Für unseren Kunden, ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen, suchen wir zur Verstärkung des Teams per sofort oder nach Vereinbarung mehrere engagierte

Logistiker EFZ (m/w(d)


Deine Aufgaben
  • Warenannahme sowie Kontrolle von Wareneingängen
  • Fachgerechte Einlagerung und Lagerbewirtschaftung
  • Kommissionierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen
  • Be- und Entladen von Lastwagen
  • Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lager
  • Mithilfe bei der Optimierung von Logistikprozessen

Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ (zwingend)
  • Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich von Vorteil
  • Staplerausweis von Vorteil
  • Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähige, motivierte und zuverlässige Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Infrastruktur
  • Anstellungsbedingungen gemäss GAV
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einsätze hauptsächlich in der Region

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sende uns deine Bewerbung noch heute zu oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Noch nicht die passende Stelle gefunden? Besuche unsere Website und entdecke weitere spannende Vakanzen. Gerne beraten wir dich auch persönlich bei deiner Stellensuche.

Herr Paulo Da Silva
StV. Geschäftsleitung &
Leiter Innendienst Zürich
Schweizergasse 20
8001 Zürich

Autre
Logistiker EFZ (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aargau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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