Standortleiter Treuhand / Partnerpersönlichkeit (m/w/d) 100% / Fest

Introduction

Au nom d'une entreprise leader en conseil et fiduciaire, nous recherchons une personnalité dirigeante expérimentée qui prendra la responsabilité d'un site important et en influencera significativement le développement.

Cette fonction s'adresse à des personnalités entrepreneuriales souhaitant mettre à profit leurs connaissances du marché, leur réseau et leur expérience en gestion pour développer une équipe existante et favoriser une croissance durable.

Type de travail

• Responsabilité globale et direction opérationnelle et stratégique d'une succursale fiduciaire établie
• Participation entrepreneuriale à la conception et au développement du site
• Direction technique et du personnel d'une équipe rodée de collaborateurs qualifiés
• Prise en charge et conseil de clients d'entreprise exigeants sur des questions financières, fiscales et économiques
• Développement de nouvelles relations d'affaires ainsi que maintien d'un réseau client existant
• Prise en charge et conseil de clients PME exigeants dans tous les domaines fiduciaires
• Développement et mise en ?uvre de stratégies de marché et de croissance pour la région
• Responsabilité de mandats complexes dans les domaines de la comptabilité, du conseil en clôture, de la fiscalité, du contrôle de gestion et du conseil aux entreprises
• Accompagnement des successions d'entreprise, projets de financement, restructurations et autres questions entrepreneuriales
• Assurance de normes de qualité élevées ainsi que de relations clients durables

• Promotion d'une culture d'équipe axée sur la performance, la reconnaissance et l'avenir

Profil requis

• Expérience de plusieurs années en gestion dans une entreprise fiduciaire ou de conseil
• Diplôme d'expert dans le domaine fiduciaire, audit, comptabilité & contrôle de gestion
• Réseau solide un atout
• Esprit et action entrepreneuriale ; forte orientation client et présentation professionnelle
• Compétences marquées en leadership et sociales
• Joie dans la création de marché, le développement client et la gestion d'équipe
• Mode de travail autonome, orienté solutions et responsable
• Personnalité dynamique et empathique
• Âge idéal : autour de 40 ans

• Responsabilité entrepreneuriale avec véritable marge de man?uvre
• Poste clé avec forte influence sur le développement du site
• Possibilité de façonner activement les structures, équipes et activités de marché
• Environnement partenarial avec des voies de décision courtes
• Perspective à long terme et possibilités de développement attractives