Ingénieur logiciel Siebel CRM (h/f)

Zürcher Kantonalbank
Adliswil Il y a 13 jours CDI Horlogerie & Luxe 0442922739
Photo du recruteur Voir l'offre

80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionnels expérimentés

Au sein du département informatique de la Banque cantonale de Zurich, tu développes avec environ 1'000 collègues la technologie de demain – en plein cœur de Zurich. Notre « IT made in Chreis 5 » est proche de la clientèle et des besoins de notre banque. En tant qu'ingénieur logiciel dans l'environnement Siebel, tu étends spécifiquement les fonctionnalités CRM pour nos conseillers clientèle et es en étroite collaboration avec différents départements spécialisés et équipes DevOps.

Tes tâches

  • Développement et amélioration des exigences frontend dans notre environnement Siebel CRM
  • Apporter de nouvelles impulsions techniques et méthodologiques à l'équipe
  • Collaborer avec les Business Engineers, Product Owner et l'architecture pour élaborer des solutions optimales
  • Conseiller les départements spécialisés sur la faisabilité ainsi qu'identifier et présenter des variantes
  • Résoudre de manière autonome les incidents et prendre en charge certains créneaux Ops pendant les heures de bureau

Ton profil

  • Diplôme en informatique (FH, université) ou formation équivalente
  • Plusieurs années d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel dans le développement Siebel
  • Très bonnes connaissances en eScript et JavaScript ainsi que bonnes compétences SQL, idéalement sur Oracle Expérience avec les méthodes de développement logiciel agile et un fort état d'esprit DevOps « You build it, you run it »
  • Tu convaincs par une méthode de travail structurée et orientée solutions et prends plaisir à assumer des responsabilités
  • Tu te distingues par ton esprit d'équipe, ta capacité de communication et ton sens élevé du service
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Notre offre

  • Équipe Scrum motivée, professionnelle et auto-organisée dans un contexte SAFe avec des DevOps Engineers et Business Engineers
  • Projets passionnants dans les domaines des placements, financements et ventes avec une grande marge de manœuvre
  • Grande liberté pour des décisions autonomes et la co-conception tout au long de la pipeline DevOps
  • Ta carrière nous tient à cœur en tant qu'employeur, c'est pourquoi nous te soutenons et t'accompagnons dans ton parcours
  • Poste moderne dans le Kreis 5 avec très bonne connexion aux transports (gare Hardbrücke)
  • Tu peux organiser ton travail de manière flexible en accord avec ton équipe (hybride, horaires flexibles)
  • Nous travaillons dans une culture du tutoiement et favorisons une atmosphère d'entraide et de respect au sein de l'équipe
  • Package complet avec salaire de base attractif, rémunération variable et avantages variés

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste.

Amir Reshef
se réjouit de t'aider.
Téléphone : 044 292 27 39

Ingénieur logiciel Siebel CRM (h/f)

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Adliswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…