Jurist im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (m/w/d), unbefristet oder befristet für mind. 9 und max. 24 Monate

Generali Personenversicherung AG
Adliswil Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
Tu cherches un poste dans un domaine vivant et varié ? Tu as déjà de l?expérience en droit du travail et/ou en droit de la sécurité sociale et souhaites découvrir le secteur de l?assurance protection juridique ?
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Juriste en droit du travail et de la sécurité sociale (h/f), CDI ou CDD d?au moins 9 et au maximum 24 mois

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Ce qui t?attend

  • Tu traites de manière autonome des dossiers principalement dans les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale
  • Tu conseilles nos assurés et les représentes dans des litiges
  • Tu mènes des négociations avec les parties adverses, les autorités, les avocats et les assurés
  • Tu accompagnes les mandats d?avocats externes et évalues les chances de succès ainsi que le contrôle des coûts

Ce que tu apportes

  • Diplôme universitaire en droit, de préférence avec un brevet d?avocat ou une formation comparable
  • Expérience professionnelle dans les domaines juridiques mentionnés, une expérience dans d?autres domaines juridiques est un atout
  • Habileté à négocier, orientation client et capacité de persuasion
  • Maîtrise courante de l?allemand, de bonnes connaissances en anglais et en italien sont un avantage

Tes avantages

Ton bureau est là où tu es : selon ton temps de travail, tu peux travailler jusqu?à 60 % de ton temps à distance. Cela te donne plus de flexibilité au travail et dans ta vie privée.
Du temps pour te reposer, voyager ou te former : grâce à cinq semaines de congés, tu as suffisamment de temps libre pour toi et tes centres d?intérêt.
Chez nous, tu bénéficies de beaucoup de liberté pour prendre des décisions, penser de manière créative et proposer tes propres idées. Tu construis ta carrière toi-même.
Chez nous, tu es mis au défi et soutenu. C?est pourquoi une large offre de formation interne est à ta disposition pour ton avenir professionnel.
Concilier travail et vie privée n?est pas toujours facile. C?est pourquoi nous offrons aussi la possibilité de travailler à temps partiel.
Ta santé nous tient à c?ur. Chez nous, tu peux rester en forme avec d?autres collaborateurs dans divers groupes de sport.

Ta prochaine étape

As-tu d?autres questions sur le poste vacant, ton nouvelle équipe, Generali en tant qu?employeur ou notre culture d?entreprise ? Alexandra se fera un plaisir de t?aider.

Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.

Alexandra
Spécialiste du recrutement et de l?acquisition de talents

Nous, Generali

Generali promeut l?égalité des chances. Chez nous, tu es le bienvenu, quel que soit ton âge, ton sexe, ton identité de genre, ton orientation sexuelle, ton origine, ton appartenance ethnique ou ta religion.

Ton salaire pour ce poste dépend de ton expérience professionnelle acquise, de ta responsabilité dans le cadre du poste et des standards locaux du secteur.

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
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Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…