Assistante Marketing (h/f/d)

Migrol AG
Adliswil Il y a 39 jours CDI Autre +41444951278
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Vous avez des talents d'organisateur et appréciez le travail opérationnel ? Dans ce poste polyvalent, vous serez responsable de la communication POP interdépartementale, coordonnerez le support de nos canaux numériques de feedback client et soutiendrez l'équipe dans les tâches administratives et opérationnelles. Une tâche passionnante vous attend dans laquelle vous pourrez contribuer activement au développement ultérieur ! Ce que tu bouges

Organisation indépendante et mise en œuvre de mesures de communication au point d'achat (POP) pour tous les secteurs d'activité, mais avec un focus sur le secteur des stations-service

Responsable de la commande, de la gestion et de la coordination du matériel PLV pour le secteur des stations-service

Gestion de communauté pour les canaux numériques de feedback client, y compris la réponse aux préoccupations standards et la transmission de sujets plus complexes aux services internes responsables

Support administratif et opérationnel des équipes marketing des divisions ainsi que du responsable marketing global

Ce que vous apportez avec vous

Formation : apprentissage professionnel terminé (EFZ)

Spécialisation : KV avec formation complémentaire dans le domaine du marketing

Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en marketing opérationnel/communication

Bonne connaissance d'Adobe InDesign et des outils numériques pour la coordination et la communication de projets

Expérience dans la coordination et la mise en œuvre de mesures de communication, idéalement pour la communication POP

Excellentes compétences en communication et plaisir à travailler avec différentes équipes et partenaires

Solides compétences organisationnelles et méthode de travail structurée

Allemand (C1)

Ce que nous vous proposons

Lieu de travail flexible / bureau à domicile : Possibilité de travailler à domicile 1 à 2 jours par semaine

Prévoyance professionnelle: Caisse de pension Migros. Répartition des primes : Migrol 2/3, salariés 1/3

Prestations sociales : versement d'une somme forfaitaire aux survivants en cas de décès

Offres collaborateurs : Cadeaux pour des occasions spéciales comme un mariage, une naissance ou un départ à la retraite

Responsabilité personnelle et liberté : Promouvoir la responsabilité personnelle dans le milieu professionnel

Hiérarchies plates : processus de décision courts grâce à nos niveaux hiérarchiques plats

Processus de recrutement

Présélection des candidatures

Discussion avec le service RH et spécialisé

Discussion technique avec présentation de cas

Offre et émission du contrat

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Mme Dragana Vidakovic

Partenaire d'affaires RH

+41444951278

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Assistante Marketing (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Adliswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…