Marketing Manager Migrolcard (m/w/d)
Migrol AGSind Sie begeistert von Marketing und Kommunikation Unterstützen Sie uns bei der effektiven Vermarktung der Migrolcard! Mit Ihrem Know-how stärken Sie die Kundenbindung, gewinnen neue Kunden und fördern die Markenbekanntheit. Werden Sie befristet Teil unseres Teams und gestalten Sie den Erfolg der Migrolcard aktiv mit.
Wichtige Hinweise:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an
E-Mail schreiben (https://www.jobs.ch/external/email-application/wA47HoNIfZ%2FMQtXylZgHRA%3D%3D/0b03baef-65e4-4a22-8129-f0b49075718a)
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Was Sie bewegen
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Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Kontrolle aller Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für die Migrolcard (Geschäfts- und Privatkunden-Karten)
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Formulierung und Umsetzung von Werbetexten (Mailings, Webseite, Flyer) sowie Planung und Koordination von Werbekampagnen (online und offline)
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Definition und Umsetzung von Kundenbindungs- und Neugewinnungs-Massnahmen
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Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie der Cards-Abteilung
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Controlling und Analyse von Kennzahlen mit Ableitung und Umsetzung entsprechender Massnahmen
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Budgetverantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten der Migrolcard
Was Sie mitbringen
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Bildung: Eidg. Fachausweis
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Specialization: Marketing/Kommunikation
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Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung Marketing/Kommunikation
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Gute Adobe InDesign und Photoshop Kenntnisse
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Präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
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Ausgeprägte Termintreue und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten
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Starker Kundenfokus und ausgeprägtes Serviceverständnis zur effektiven Zielgruppenansprache
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Fähigkeit, die Anforderungen des Business kritisch zu hinterfragen und daraus innovative und umsetzbare Marketinglösungen zu entwickeln
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Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
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Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
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Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
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Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
Rekrutierungsprozess
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch
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Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
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