Es-tu prêt à façonner l'avenir des RH sur le terrain ? Nous recherchons une personne dynamique et engagée en tant que Chef d'équipe Service Desk des Ventes, prête à relever le défi de porter notre gestion du personnel à un niveau supérieur. Si tu as un talent pour le leadership et un c?ur pour les sujets RH, une mission passionnante t'attend chez nous. Rejoins notre équipe et participe avec nous à la digitalisation et au développement continu de nos processus RH. Ton savoir-faire et ton engagement sont essentiels pour soutenir au mieux notre force de vente sur le terrain !

Chef d'équipe Service Desk des Ventes (h/f/d)

FAIRE VRAIMENT LA DIFFÉRENCE DANS LE MÉTIER.

Ensemble pour la vraie vie.

Ce qui t'attend

• Tu es principalement responsable de l'ensemble de la gestion du personnel (hors compensation) pour la force de vente sur le terrain
• Tu diriges une équipe de quatre collaborateurs tant sur le plan professionnel que personnel
• Tu soutiens l'équipe dans les opérations quotidiennes, notamment pour les questions liées au droit du travail et à la sécurité sociale
• Avec ton équipe, tu conseilles et assistes l'ensemble de la force de vente sur les questions relatives aux sujets RH
• Tu fais avancer le développement continu ainsi que la digitalisation des processus et outils RH

Ce que tu apportes

• Formation commerciale de base avec une formation complémentaire en RH (par ex. spécialiste RH, etc.)
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'administration RH ou domaine similaire
• Une expérience dans le secteur des assurances est un avantage
• Solides compétences en leadership avec une grande intelligence sociale et une forte capacité d'affirmation
• Personnalité empathique, orientée service et engagée avec un grand sens des responsabilités
• Intérêt pour les optimisations, les innovations et le développement continu
• Excellente maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances du français. La connaissance de l'italien est un plus
• Une expérience en gestion du changement est un avantage

Tes avantages

Ton bureau est là où tu es : selon ton taux d'activité, tu peux travailler jusqu'à 40 % de ton temps à distance. Cela te donne plus de flexibilité au travail et dans ta vie privée.
Du temps pour te reposer, voyager ou te former : grâce à six semaines de congés, tu as suffisamment de temps libre pour toi et tes centres d'intérêt.
Chez nous, tu bénéficies de beaucoup de liberté pour prendre des décisions, penser de manière créative et développer tes propres idées. Tu construis ta carrière toi-même.
Tu seras mis au défi et soutenu. C'est pourquoi un large éventail de formations internes est à ta disposition pour ton avenir professionnel.
Concilier travail et vie privée n'est pas toujours facile. C'est pourquoi nous offrons aussi la possibilité de travailler à temps partiel.
Tes enfants passent en premier. La crèche subventionnée par nos soins sur nos sites t'aide à bien concilier famille et travail.

Ta prochaine étape

As-tu d'autres questions sur le poste vacant, ton nouvelle équipe, Generali en tant qu'employeur ou notre culture d'entreprise ? Jessica Karolina se fera un plaisir de t'aider.

Nous attendons ta candidature en ligne avec impatience.

Jessica
Spécialiste Recrutement & Acquisition de Talents

Nous, Generali

Generali promeut l'égalité des chances. Chez nous, tu es le bienvenu, quel que soit ton âge, ton sexe, ton identité de genre, ton orientation sexuelle, ton origine, ton appartenance ethnique ou ta religion.

Ton salaire à ce poste dépend de ton expérience professionnelle acquise, de ta responsabilité dans le cadre du poste et des standards locaux du secteur.