Telefonverkaufsberater*in im Innendienst

Migrol AG
Adliswil Il y a 15 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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In dieser Funktion stehst du im täglichen, telefonischen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und bringst unsere Produkte an die Kundschaft. Bist du ein echtes Verkaufstalent und stehen für dich Kundenorientierung und Freundlichkeit an erster Stelle? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was du bewegst

  • Telefonischer Verkauf und Beratung von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boiler-Entkalkungen und Pellets
  • Aktive Betreuung und Akquisition von Privat- und Geschäftskunden (Outbound Telefonate)
  • Erfassung von Kundenbestellungen und Pflege der Kundenstammdaten im Betriebssystem SAP
  • Abwicklung und Nachbearbeitung von Bestellungen
  • Erstellung und Nachfassung von Offerten sowie allgemeinen Direkt-Mail Aktionen
  • Weisungsgemässe Überprüfung der Kreditwürdigkeit von Kunden
  • Arbeitsort Adliswil kombiniert mit 1 Tag Homeoffice pro Woche

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung: Verkauf, Dienstleistung oder KV
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung Erfahrungen im telefonischen Verkauf im Innendienst sowie in verkaufsorientierten Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt
  • Ausgesprochenes Kommunikations- und Verkaufsflair
  • Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden
  • Kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
  • Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen
  • Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

  • Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
  • Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
  • Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
  • Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
  • Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Migros-Ferien, Interhome, Event-Tickets, Fitness-Abos
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Probearbeiten
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278

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Telefonverkaufsberater*in im Innendienst

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Adliswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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