Spécialiste des Transferts de Titres (80-100%) (contrat de 12 mois)

Banque Lombard Odier & Cie SA
Administration Il y a 70 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Spécialiste des Transferts de Titres (80-100%) (contrat de 12 mois)

Au sein de l’unité Technologie & Opérations, l’équipe des transferts de titres est responsable du processus complet de transfert de titres sans paiement. Le candidat retenu travaillera au sein d’une équipe de 20 collaborateurs.

VOTRE RÔLE

  • Exécuter les transferts internes

  • Analyser et prendre en charge les corrections de coûts.

  • Créer les entrées de titres en dépôt dans le compte client.

  • Communiquer et échanger les SSI et détails de rapprochement avec les contreparties.

  • Donner des instructions sur le marché (Swift) conformément aux règles de pratique du marché et au guide du marché

  • Donner des instructions pour les fonds selon les règles de l’agent de transfert

  • Résoudre les problèmes de règlement en attente (marché réglementé et fonds)

  • Confirmer la transaction selon la note de contrat reçue de l’agent de transfert

  • Communiquer et soutenir le front office

VOTRE PROFIL

  • Licence en finance ou administration des affaires ou équivalent considéré comme un avantage, mais un "CFC"/"Maturité professionnelle bancaire" est également pris en compte

  • Expérience bancaire d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire

  • Excellentes compétences en communication (orientation client)

  • Réactivité - Capacité à gérer les urgences et les imprévus.

  • Gestion des priorités, capacité à travailler efficacement sous pression.

  • Excellentes compétences en analyse et compréhension des flux.

  • Bonne connaissance des messages SWIFT

  • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum).

  • Connaissance des titres et du traitement des titres (y compris les fonds)

  • Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.


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Spécialiste des Transferts de Titres (80-100%) (contrat de 12 mois)

Métier associé à cette offre

Auxiliaire juridique - transfert de titres Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les auxiliaires juridiques chargés du transfert de titres fournissent des services relatifs au transfert de titres juridiques et de titres de propriété entre les parties.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente connaissance du droit suisse de la propriété et des titres Capacité d’analyse juridique et de rédaction de contrats Gestion de dossiers et coordination entre parties prenantes Compétences de communication écrite et orale en français et en anglais
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 124'200 CHF
Salaire moyen du marché 165'600 CHF
Salaire maximum du marché 220'800 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 165'600 CHF
126'346 CHF
Salaire net mensuel 10'529 CHF
Charges sociales 22'025 CHF
Impôts 17'229 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 165'600 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — auxiliaire juridique - transfert de titres

Excellente connaissance du droit suisse de la propriété et des titres · Capacité d’analyse juridique et de rédaction de contrats · Gestion de dossiers et coordination entre parties prenantes · Compétences de communication écrite et orale en français et en anglais · Orientation client et sens des délais
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Maîtrise des règles juridiques suisses relatives aux transferts de titres, incluant le droit des affaires, la fiscalité, et la réglementation des marchés financiers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres professionnels par l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS) pour les CFC acquis à l’étranger, Évaluation des diplômes universitaires étrangers via le système suisse d’équivalence (écoles et universités).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…