Accountant 80 %

ESSEMTEC AG
Aesch Hier CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Essemtec AG, eine Division von Nano Dimension, ist ein führendes Technologieunternehmen, welches High-Tech Lösungen für die Elektronikfertigung entwickelt, produziert und weltweit vertreibt.

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Accountant 80 %

Du möchtest Verantwortung übernehmen, internationale Finanzprozesse mitgestalten und deine Expertise im Rechnungswesen in einem dynamischen Technologieunternehmen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hier kannst du etwas bewegen

  • Du verantwortest die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften in einem internationalen Umfeld
  • Du stellst aussagekräftige Finanzzahlen für fundierte Geschäftsentscheidungen bereit
  • Du gestaltest die Liquiditätsplanung und das Finanzreporting der Essemtec Gruppe aktiv mit
  • Du unterstützt das Gruppenreporting nach US-GAAP
  • Du erstellst Management-Reports und analysierst finanzielle Kennzahlen
  • Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer Finance-Prozesse voran
  • Du arbeitest bereichsübergreifend mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern zusammen

Was dich auszeichnet

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen (von Vorteil)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung
  • Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohes Engagement, Teamgeist und Freude an Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Finanz- und ERP-Systemen
  • Problemlose Kommunikation in Englisch und Deutsch
  • Souverän in der Anwendung von Excel

Was dich bei uns erwartet

  • Eine vielseitige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Spannende Einblicke in Reporting-, Budget- und Forecast-Prozesse
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine 40-Stunden-Woche
  • Ein kollegiales Team mit offener und unkomplizierter Zusammenarbeit
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsort im Luzerner Seetal – entspannte Anfahrt ohne Stau und kostenlose Parkplätze

 

Möchtest du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!



Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen über den Upload-Button.

Bei Fragen steht dir Gabriele Salzmann, Teamleader Accounting & Tax, unter der Nummer 041 919 90 41 gerne zur Verfügung.

Hinweis: Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen von Personalvermittlungen oder Recruiting-Agenturen können für diese Position leider nicht berücksichtigt werden.

Essemtec AG, Judith Borner

Head of HR Management,

Mosenstrasse 20, 6287 Aesch,

https://essemtec.com

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
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Croissance annuelle +3.8%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
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Salaire net mensuel 8'774 CHF
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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