Sozialpädagog*in FH/HF 80% Kinderheim Lindenberg

familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901.
Aesch Il y a 26 jours CDI Informatique & IT 0612608667 Annonce en allemand · traduction indisponible
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familea ist ein sozial verantwortlicher Verein mit einer 125-jährigen Tradition im Raum Basel. In über 40 Kitas betreuen wir rund 3’000 Kinder. Wir führen Kinder- und Jugendheime, das Zentrum Pflegekinder und eine Sozial- und Rechtsberatung für Frauen. Unsere Angebote stärken Familien, Kinder und Frauen. Sie fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tragen zur Chancengleichheit und Integration bei. Mit über 900 Mitarbeitenden - davon sind rund 200 Auszubildende und Studierende - sind wir eine anerkannte und bedeutende Fach- und Ausbildungsinstitution im sozialen Bereich.



Das Stationäre Wohnen von familea verfügt über 56 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 5 – 18 Jahren oder älter, die auf sieben Wohngruppen zu je 8 Plätzen betreut werden. Sie werden während 365 Tagen in koedukativen Gruppen mit unterschiedlicher Altersstruktur begleitet, gefördert und gefordert. Alle Kinder und Jugendlichen besuchen die öffentlichen Schulen oder eine Ausbildungsstätte.

Sozialpädagog*in FH/HF 80% Kinderheim Lindenberg

Für eine unserer SchülerInnenwohngruppen im Kinderheim Lindenberg, welche psychosozial belastete Kinder und Jugendliche zwischen 5 und 16 Jahren beherbergt, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen FH/HF 80%

Du bist…

  • …Kinder- und Jugend-Coach – Du begleitest unsere Kids durch den Alltags-Dschungel, hilfst bei Perspektiven und bist der Fels in der Brandung, wenn es mal kriselt. 
  • …Zukunfts-Coach – Du unterstützt die jungen Menschen kreativ dabei, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen. 
  • …Netzwerk-Profi – Du bist die wichtige Schnittstelle im Helfer-System und hast die Fäden in der Hand. 
  • …Admin-Talent – Administrative Aufgaben wie Protokolle und Korrespondenz erledigst du zuverlässig und fachlich versiert. 
  • …Team-Player – Gemeinsam mit 5-6 tollen Kollegen schmeisst du den Laden, bringst dich in Arbeitsgruppen ein und bist auch bei Lagern und Freizeit-Action am Start. 

 

Was du mitbringst:

  • Du hast das Diplom als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge FH/HF sowie einige Jahre Berufserfahrung im Rucksack (und bei ausländischen Diplomen die SBFI-Anerkennung da). 
  • Du hast Humor – auch wenn es mal stressig wird – und meisterst Herausforderungen mit einem Lächeln und Gelassenheit. 
  • Du begegnest den Kindern und Jugendlichen auf Augenhöhe und findest den perfekten Mix aus Nähe und Distanz
  • Unregelmässige Dienste und Wochenenden? Für dich kein Problem, du bist flexibel!
  • Du verfügst über den Praxisanleitungskurs oder bist bereit diesen zu absolvieren

Du willst zu uns weil…

  • …deine Stimme zählt und du deine Ideen ein bringen kannst und den Alltag der Wohngruppe aktiv mitgestaltest. 
  • …echtes Teamwork bei uns gross geschrieben wird. Wir leben eine wertschätzende Kultur, in der Fehler zum Lernen da sind. 
  • …du Fachlichen Support schätzt. Interdisziplinäre Fachbegleitung und Fallbesprechungen sind bei uns Standard. 
  • …du Mitgestaltung schätzt. Wir verhandeln Dienstpläne, Ferien und Freiwünsche gemeinsam im Team.

Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt direkt online. Wir freuen uns auf dein Dossier inklusive Foto! 

Du hast noch Fragen? Ruf einfach an: Cyrill Jenni, Co-Heimleitung, (061 260 86 67) freut sich auf dich!

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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