Mitarbeitende Shop Uster (20 - 40% - Samstag und/oder Sonntag)

Real MGT AG
Affoltern am albis Il y a 16 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unser dynamisches Tankstellenshopteam in Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung mehrere zuverlässige Mitarbeitende mit einem Arbeitspensum von 20-40%, Arbeitstage jeweils am Samstag und/oder Sonntag.

Ihre Aufgaben

  • Freundliche und kompetente Bedienung unserer Kunden
  • Korrekte Kassenführung mit Kassenabschluss
  • Kontrolle der Bestellungen und Wareneingänge
  • Korrekte Lagerbewirtschaftung
  • Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Hygienestandards
  • Inkasso

Sie sind eine verkaufsorientierte Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen, weitere Sprachen von Vorteil.

Eine muss Anforderung ist, dass Sie über einen PKW verfügen oder die Möglichkeit haben, ausserhalb der Fahrzeiten der ÖV am Arbeitsort zu sein. 

Wenn Sie eine freundliche und zuvorkommende Person sind, teamfähig, flexibel und belastbar, Ihnen die freundliche und kompetente Bedienung der Kunden am Herzen liegt, dann sind Sie bei uns am richtigen Ort. Bringen Sie zudem bereits Erfahrung im Detailhandel mit, dann freuen wir uns von Ihnen zu hören.

Als Arbeitgeber bieten wir eine faire Entlohnung, geregelte Arbeitszeiten mit Kompensation der geleisteten Überstunden, Sonntagszuschlag, kostenlose Parkmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihr komplettes Bewerbungsdossier mit Lebenslauf und Zeugnissen.

 

Horlogerie & Luxe {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '97' 'name': 'Commercial / Vente / Service après-vente / int
Mitarbeitende Shop Uster (20 - 40% - Samstag und/oder Sonntag)
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Métier associé à cette offre

Monteur-assembleur secteur matériel roulant ferroviaire/monteuse-assembleuse secteur matériel roulant ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les monteurs-assembleurs secteur matériel roulant ferroviaire utilisent des outils à main, des outils électriques et d’autres équipements, tels que des équipements de levage ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compréhension technique des systèmes ferroviaires (moteurs, freinage, signalisation) Maîtrise des outils de gestion de qualité (ISO 9001, Six Sigma) Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques (CAD, 3D) Capacité à effectuer des tests de performance et des vérifications fonctionnelles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Affoltern am albis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-assembleur secteur matériel roulant ferroviaire/monteuse-assembleuse secteur matériel roulant ferroviaire

Compréhension technique des systèmes ferroviaires (moteurs, freinage, signalisation) · Maîtrise des outils de gestion de qualité (ISO 9001, Six Sigma) · Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques (CAD, 3D) · Capacité à effectuer des tests de performance et des vérifications fonctionnelles · Esprit d’équipe et communication avec les chefs de projet
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC ou équivalent spécialisé en mécanique, électrotechnique, ou ingénierie électro-mécanique. Une formation complémentaire ou un diplôme de bachelor dans un domaine lié est fortement valorisé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Secrétariat d’Etat à l’Education nationale (SEED), RLSJ (Rectorat des écoles secondaires), Dossier de validation des acquis (DVA) pour formations non Swiss.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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