Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst

Schmidlin AG
Affoltern Il y a 42 jours CDI Administration & Secrétariat 0447622656 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ein führendes Unternehmen in Herstellung, Handel und Montage von Luftverteilsystemen und Komponenten in der modernen Gebäudetechnik.Für unsere Abteilung „Verkauf“ suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

 

Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst

 

In dieser interessanten und abwechslungsreichen Funktion erledigen Sie die folgenden Aufgaben:

  • Selbständiges Abrechnen der abgeschlossenen Aufträge in unserem ERP System, inklusive Verrechnung von Transporten und Sonderleistungen
  • Betreuung der Telefonzentrale und Stellvertretung bei der Eröffnung von Aufträgen
  • Berechnen und Erstellen von Gutschriften
  • Mitarbeit bei der Kalkulation von einfachen Spezialteilen
  • Stellvertretung beim Erfassen von umfangsreichen Submissionsangebote und Standardofferten
  • Pflege und Anpassung der Prozessbeschreibungen im Bereich Fakturierung

 

Damit Sie in dieser anspruchsvollen Aufgabe Freude und Erfolg haben, erfüllen Sie idealerweise die folgenden Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich
  • Technisches Verständnis, Interesse an technischen Zusammenhängen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Selbständige, sorgfältige und exakte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse der MS Office Programme
  • Ausgeprägtes Zahlenflair

 

Wir bieten Ihnen eine selbständige Tätigkeit in einem kompetenten Team und einen gut erreichbaren Arbeitsort. Wenn Sie Freude am telefonischen Kundenkontakt haben, belastbar, flexibel und selbständig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Stefanie Hötzl Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung (Tel. 044 762 26 56).

SCHMIDLIN AG, Frau Stefanie Hötzl, Zürichstrasse 19,

8910 Affoltern a.A. www.SCHMIDLINAG.ch

 

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

Avantages du poste

Places de parking disponibles Travail à temps partiel Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Affoltern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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