ASSISTANT-E SOCIAL-E À 60% EN CDI
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une
MISSIONS
à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain. Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCEASSISTANT-E SOCIAL-E À 60% EN CDI
MISSIONS
Vous assurerez des prestations sociales et administratives auprès de la clientèle, comprenant des
MISSIONS
de conseil et d’accompagnement personnalisé, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez en réseau et collaborerez étroitement avec nos partenaires. LieuCMS d'Aigle
- Profil
- Diplôme d’assistant-e social-e (HES-SO ou autre), expérience de 2 ans minimum souhaitée. Motivé-e par les soins à domicile et ayant de l’intérêt pour les personnes âgées et les personnes atteintes dans leur santé mentale.
- Bonnes connaissances générales des assurances sociales.
- Personne dynamique, capable de travailler de manière rationnelle et autonome dans une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité d’écoute et de négociation. Titulaire d’un permis de conduire valable. À l’aise avec lesoutils informatiques(gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité) Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou doit être en cours de démarche
- Permis de conduire indispensable.
NOUS OFFRONS
Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les
CONTACT
s humains
- Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19. 5% part employeur) Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrièr13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay) Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne. Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
- Renseignements et description de poste
- Écrire un email
- Entrée en fonction : de suite ou à convenir
- Pour un traitement de qualité de votre
CANDIDATURE
,nous vous prions d'adresser undossier de
CANDIDATURE
complet(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)via Job
- Up uniquement. Délai de postulation:28.
