ASSISTANTS(ES) EN SOINS ET SANTE COMMUNAUTAIRE A 80% EN CDI

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.
En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.
Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

Mission
Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population de nos CMS, vous serez autonome lors de vos interventions chez les bénéficiaires.
Entouré-e par une équipe pluridisciplinaire et en collaboration directe avec les référent-e-s de situation, vous serez directement impliqué-e dans l’atteinte des objectifs de soins des bénéficiaires en effectuant des soins médico-délégués, des soins de base, de l’aide à la famille et de l’aide au ménage, au domicile des bénéficiaires du CMS. Vous recueillerez et transmettrez les observations liées aux situations à l’équipe pour assurer la prise en charge globale de la personne.

Lieux :
CMS de Gryonne ou CMS de la Grande-Eau (Aigle)

Profil

• CFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire.

• Sens des responsabilités et éthique professionnelle

• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité

• Grand sens de la relation, communication et négociation

• Proactivité, réactivité et orientation solution

• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité

• Permis de conduire et véhicule indispensable

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains

• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)

• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière

• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)

• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.

• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours

• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.

Renseignements
Écrire un email , 021 325 09 10

Entrée en fonction: de suite ou à convenir
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