Responsable d'équipe - Profil psychologue post obligatoire

Etat de Vaud
Aigle Il y a 54 jours Temps partiel Administration publique & Associations 0215574623
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Rejoignez notre équipe à Aigle en tant que Responsable d'équipe! Ce poste offre un environnement enrichissant pour aider les jeunes en difficulté.

Tâches

  • Diriger une équipe de psychologues dans l'enseignement spécialisé.
  • Participer à l'élaboration et à l'application des prestations psychologiques.
  • Collaborer avec les écoles pour soutenir les jeunes en difficulté.

Compétences

  • Master en psychologie requis, avec 5 ans d'expérience minimum.
  • Compétences en gestion d'équipe et travail pluridisciplinaire.
  • Capacités de communication et d'intervention auprès des jeunes.

Description de l'emploi

Vous portez un intérêt à la conduite d'équipe, êtes sensible aux enjeux dans le domaine de la pédagogie spécialisée et souhaitez apporter votre aide aux jeunes en difficultés dans le système de formation vaudois. Rejoignez-nous pour renforcer notre équipe à Aigle!

Responsabilités

  • Assurer la responsabilité d'une équipe de psychologues dans l'enseignement post obligatoire, développer les compétences des collaborateurs et favoriser les échanges cliniques.
  • Participer au pilotage des prestations des psychologues au post obligatoire et faire appliquer les décisions.
  • Appuyer la mission de formation des écoles professionnelles ou des gymnases en apportant des compétences et connaissances spécifiques au sein de l'établissement. Apporter une aide spécifique aux adolescents et jeunes adultes scolarisés qui rencontrent des difficultés affectives, relationnelles, d'apprentissage, de comportement ou d'intégration en vue de favoriser leur développement et leur intégration sociale, scolaire et professionnelle.
  • Collaborer avec les parents, les acteurs de l'école et les autres intervenants impliqués et apporter ses connaissances spécifiques dans le domaine relationnel, des apprentissages, du comportement ou du développement permettant des actions ou des ajustements du contexte scolaire au profit du jeune ou du groupe de jeunes en difficulté.

La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction. Merci de joindre un dossier complet en un seul PDF comprenant le CV, diplômes et les certificats de travail.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou prendre contact avec Madame Jane Simon, responsable régionale, qui se tient volontiers à votre disposition au 021 557 46 23.

Merci de nous faire parvenir un dossier de candidature complet en un seul PDF constitué des diplômes et certificats de travail.

Qualifications

  • Master en psychologie et post grade en psychologie exigé (spécialisation de l'enfant et de l'adolescent, en psychothérapie, en psychologie clinique ou neuropsychologie).
  • Formation complémentaire certifiée en psychologie (min.15 crédits ECTS) ou formations complémentaires non certifiées dans le domaine concerné (d'une étendue équivalente à la formation certifiante) et validée par le service ou titre de formation dans un domaine connexe (enseignement, psychologie, sociologie, etc.) 
  • Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans, intérêt pour le travail pluridisciplinaire et le travail en groupe. Formation à la conduite d'équipe souhaitée. 

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage. 
Nos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

  • Date de publication25/06/2026 05:00
  • Lieux Aigle, Aigle, Suisse
  • Postuler avant07/08/2026 21:55
  • Date d'entrée en fonction1er septembre 2026 ou à convenir
  • Classe salariale12
  • Type de contratCDI Droit public
  • Taux d'activité70%
  • AdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée
    Direction psychologie, logopédie et psychomotricité en milieu scolaire
    Service PPLS Lavaux-Riviera
    À l'attention de Madame Jane Simon
    Rte des Areneys 10
    1806 St-Légier

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Métier associé à cette offre

Psychologue Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les psychologues étudient le comportement et les processus mentaux chez l’homme. Ils fournissent des services aux clients qui traitent de questions de santé mentale et de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Écoute active Évaluation clinique Intervention thérapeutique Gestion des dossiers
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Aigle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — psychologue

Écoute active · Évaluation clinique · Intervention thérapeutique · Gestion des dossiers · Communication interprofessionnelle · Gestion du temps
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en psychologie, suivi d’une formation professionnelle d’un an (psychothérapie, psychologie clinique) délivrée par une université suisse ou par la Fédération des psychologues et psychothérapeutes suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, i, s, s, u, s, d, ’, é, t, a, b, l, i, s, s, e, m, e, n, t, s, a, c, c, r, é, d, i, t, é, s, p, a, r, l, a, C, H, E, o, u, l, ’, O, f, f, i, c, e, f, é, d, é, r, a, l, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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