Un.e maître.sse socioprofessionnel.le polyvalent.e en mesure d’instruction (MI) et de réinsertion (MR) à 90-100%

ORIF
Aigle Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site de Renens, nous recherchons :

Un.e maître.sse socioprofessionnel.le polyvalent.e en mesure d’instruction (MI) et de réinsertion (MR) à 90-100%

Mission:

Accompagnement socioprofessionnel 

  • Encadrer et accompagner les bénéficiaires dans des activités pratiques et pédagogiques adaptées, tout en leur apportant un soutien social individualisé.
  • Observer, évaluer et documenter les compétences, les comportements et le potentiel de chaque participant.
  • Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la socialisation au travers des activités professionnelles et sociales proposées.
  • Évaluer et soutenir la réintégration progressive des bénéficiaires dans un cadre de travail.
  • Organiser et gérer l’atelier, en assurant la planification, la disponibilité du matériel et le bon déroulement des activités.
  • Mettre en place et garantir un environnement sécurisé et adapté aux besoins des bénéficiaires.
  • Concevoir, développer et diversifier des activités pédagogiques et techniques en cohérence avec le budget de la section.
  • Contribuer à l’entretien et à l’adaptation des espaces d’accompagnement.
  • Collaborer étroitement avec les équipes interdisciplinaires et le réseau des bénéficiaires.

Évaluation et suivi 

  • Évaluer les aptitudes à la réadaptation en tenant compte des limitations fonctionnelles.
  • Identifier les capacités résiduelles ainsi que le potentiel de progression.
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés.
  • Organiser et participer aux bilans intermédiaires et finaux avec les réseaux internes, externes et les mandants.
  • Rédiger les rapports destinés aux mandants.

 

Profil et compétences :

  • CFC (domaine primaire, secondaire ou tertiaire)
  • Diplôme de MSP-ES ou formation socio-pédagogique équivalente (exigé).
  • Intérêt marqué pour l’encadrement d’adolescents et de jeunes adultes présentant une atteinte à la santé.
  • Personnalité positive, dynamique, faisant preuve d’initiative.
  • Compétences créatives, expérience dans un domaine artisanal un atout
  • Excellentes aptitudes à travailler en interdisciplinarité.
  • Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle.
  • Permis de conduire.

 

Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.trices.

Nous offrons

  • Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
  • Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
  • Des possibilités de formation continue 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement jusqu’au 11 septembre 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Olivier Talon, Responsable équipe sociale.

L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.

Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.

 

www.orif.ch/emplois

Ch.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle

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Un.e maître.sse socioprofessionnel.le polyvalent.e en mesure d’instruction (MI) et de réinsertion (MR) à 90-100%

Métier associé à cette offre

Chauffeur de maître/chauffeuse de maître Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chauffeurs de maître transportent leurs employeurs vers une destination déterminée, en toute sécurité et à tout moment. Ils utilisent les appareils de navigation pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellentes compétences de conduite en haute vitesse et en conditions météorologiques variées Discrétion, professionnalisme et sens aigu du service client Multilinguisme (Français, Allemand ou Français/Anglais) Compétences en entretien de véhicules privés de luxe
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chauffeur de maître/chauffeuse de maître

Excellentes compétences de conduite en haute vitesse et en conditions météorologiques variées · Discrétion, professionnalisme et sens aigu du service client · Multilinguisme (Français, Allemand ou Français/Anglais) · Compétences en entretien de véhicules privés de luxe · Maîtrise des systèmes de navigation modernes et des applications de cartographie
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de chauffeur de voiture de luxe ou équivalent licence d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Homologation du CFC par le Conseil suisse des professions. Reconnaissance officielle par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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