OR
Un.e spécialiste des salaires (80%)
ORIF
Part-time
Description du poste
L’Orif est une organisation à but non lucratif présente sur l’ensemble de la Suisse romande qui œuvre à la formation et la réinsertion professionnelle de jeunes et adultes. Dans le cadre d'un départ à la retraite au sein de notre service ressources humaines de l
'Orif Direction générale
à Aigle, nous recherchons:
Mission:
•
Assurer la
gestion complète de la paie
(env. 550 collaborateurs) : préparer les variables et administrer les salaires en veillant à l’exactitude des calculs et au respect des délais selon les dispositions légales, fiscales et contractuelles,
•
Préparer les
décomptes mensuels et annuels en lien avec les salaires et assurances sociales
ainsi qu’avec les obligations légales et internes,
•
Assurer les liaisons comptables et sociales : transmettre les données de paie aux systèmes comptables et assurances sociales, intégrer les informations issues des outils RH périphériques,
•
Apporter une
expertise sur la gestion de la paie
auprès des cadres et des collaborateurs,
•
Anticiper et suivre les évolutions légales et techniques, proposer et mettre en place les adaptations nécessaires,
•
Participation active à la préparation des documents relatifs aux salaires pour la révision annuelle des comptes,
•
Participer aux groupes de travail dans le cadre du service RH.
Profil et compétences:
•
Vous êtes au bénéfice d’un CFC employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente.
•
Vous avez une
expérience dans la gestion des salaires en Suisse
et de bonne connaissance en assurances sociales.
•
Vous avez des connaissances en comptabilité générale.
•
Vous
maîtrisez un logiciel de gestion de paie suisse
et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel en particulier).
•
Doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles et administratives, vous faites preuve de proactivité et avez le sens du détail et de la qualité.
•
Capable de travailler de manière autonome, vous possédez également un solide esprit d’équipe, une excellente capacité d’écoute et de communication.
•
La mission sociale de l'institution vous attire et vous souhaitez vous investir sur le long terme.
Ce poste s’adresse à des professionnels confirmés et engagés ayant la volonté de s’investir sur du long terme et désireux d’inscrire leur travail dans la mission sociale de l’institution
Nous offrons
•
Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
•
Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
•
Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction
: 1er mai 2026 ou à convenir
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser une lettre de motivation,
jusqu’au
jeudi 18 décembre 2025 au plus tard
. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Alessandra Aslan, Directrice ressources humaines au 058 300 11 12.
Les extraits standard et spécial du casier judiciaire datés de moins de 3 mois seront demandés lors de l’engagement.
www.orif.ch/emplois
Ch.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle
'Orif Direction générale
à Aigle, nous recherchons:
Mission:
•
Assurer la
gestion complète de la paie
(env. 550 collaborateurs) : préparer les variables et administrer les salaires en veillant à l’exactitude des calculs et au respect des délais selon les dispositions légales, fiscales et contractuelles,
•
Préparer les
décomptes mensuels et annuels en lien avec les salaires et assurances sociales
ainsi qu’avec les obligations légales et internes,
•
Assurer les liaisons comptables et sociales : transmettre les données de paie aux systèmes comptables et assurances sociales, intégrer les informations issues des outils RH périphériques,
•
Apporter une
expertise sur la gestion de la paie
auprès des cadres et des collaborateurs,
•
Anticiper et suivre les évolutions légales et techniques, proposer et mettre en place les adaptations nécessaires,
•
Participation active à la préparation des documents relatifs aux salaires pour la révision annuelle des comptes,
•
Participer aux groupes de travail dans le cadre du service RH.
Profil et compétences:
•
Vous êtes au bénéfice d’un CFC employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente.
•
Vous avez une
expérience dans la gestion des salaires en Suisse
et de bonne connaissance en assurances sociales.
•
Vous avez des connaissances en comptabilité générale.
•
Vous
maîtrisez un logiciel de gestion de paie suisse
et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel en particulier).
•
Doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles et administratives, vous faites preuve de proactivité et avez le sens du détail et de la qualité.
•
Capable de travailler de manière autonome, vous possédez également un solide esprit d’équipe, une excellente capacité d’écoute et de communication.
•
La mission sociale de l'institution vous attire et vous souhaitez vous investir sur le long terme.
Ce poste s’adresse à des professionnels confirmés et engagés ayant la volonté de s’investir sur du long terme et désireux d’inscrire leur travail dans la mission sociale de l’institution
Nous offrons
•
Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
•
Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
•
Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction
: 1er mai 2026 ou à convenir
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser une lettre de motivation,
jusqu’au
jeudi 18 décembre 2025 au plus tard
. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Alessandra Aslan, Directrice ressources humaines au 058 300 11 12.
Les extraits standard et spécial du casier judiciaire datés de moins de 3 mois seront demandés lors de l’engagement.
www.orif.ch/emplois
Ch.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle
Informations détaillées
Type de contrat
Part-time
Secteur d'activité
Formation
Pays
Switzerland
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