Electricien·ne

Nous allons réaliser ensemble

• Au sein de la Direction Energie et Ecologie Industrielle, l’Activité Eaux usées a pour

MISSIONS

de transporter, de traiter les eaux usées du canton et de la région transfrontalière au moyen de stations d’épuration puis de les évacuer dans le milieu naturel. L’activité EU assure ce rôle dans le respect des lois sur les eaux fédérales et cantonales et sur la base de la planification cantonale en matière d’évacuation des eaux. Si notre métier de base demeurera toujours l’épuration des eaux, nos défis en cours et à venir sont conséquents et essentiels pour atteindre des objectifs ambitieux en matière d’environnement et de développement durable (traitement des micropolluants, production de biogaz naturel, production solaire PV, valorisation thermique des eaux usées et des boues, réduction des é

MISSIONS

de CO2). A cela s’ajoute des défis technologiques qu’il nous faut relever pour améliorer nos méthodes d’exploitation tel que la maintenance prédictive assistée par l’IA ou l’optimisation de nos procédés par jumeau numérique

• En qualité d’ Electricien·ne, vous contribuez notamment :à garantir la disponibilité et la fiabilité des ouvrages de transport et traitement des eaux usées ;à l’amélioration continue du fonctionnement des installations de traitement des eaux usées
• Vous êtes rattaché·e à l’unité Maintenance et Atelier qui a pour

MISSIONS

d’entretenir, fiabiliser et d’anticiper le renouvellement les stations de pompage et des stations d’épuration du Canton de Genève. Votre énergie au service d’une Genève durable

• Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de :Collaborer, au sein de l’unité Maintenance, avec le responsable de groupe, les collègues et différents techniciens et ingénieurs de l’activité EU et SPI, à la bonne marche technique et humaine de nos ouvrages, de notre activité et à la résolution des problèmes survenant sur les installations :Assurer la maintenance corrective et préventive ;Veiller au bon fonctionnement, à l’entretien et à la maintenance des installation électriques des ouvrages de traitement des eaux usées et des bâtiments ;Contribuer à l’amélioration continue des ouvrages ;Diagnostiquer des dysfonctionnements et être force de proposition d’amélioration ;Interagir avec l’exploitant pour optimiser le fonctionnement des installations ;Participer aux projets de nouvelles installations ;Assurer la mise en place des conditions de sécurité nécessaires pour soi-même et l’ensemble des intervenants ;Investir de son temps dans la formation aux nouvelles technologies et aux nouvelles pratiques de maintenance. Votre personnalité et vos

COMPETENCES

• Bonnes connaissances des installations simples, complexes et/ou industrielles.
• Bonne pratique de l'ensemble des règlements, normes, prescriptions (OIBT, NIBT, PDIE, etc. Vous êtes titulaire d’une habilitation art. Nous souhaitons rencontrer des candidat·es aptes à travailler de manière autonome, avec une bonne organisation et une rigueur dans l'accomplissement des activités. Vous êtes doté·e de bonnes capacités de communication, d’un état d’esprit positif et entreprenant pour faire face aux nouveautés techniques et aux changements. Votre parcours académique :CFC d'installateur·trice électricien·ne, ou d’une formation jugée équivalente, avec plus de 5 ans d’expérience, idéalement dans un milieu industriel. Vous êtes titulaire d’un permis de conduire de catégorie B. Ce poste requiert un service de piquet pour lequel un délai d’intervention d’une demi-heure est demandé. Vous serez affecté·e à cette astreinte aussitôt que vous disposerez des connaissances nécessaires. Rejoindre SIG, c’est participer au changement !SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse. SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Mise au concours n° 7940Délai de postulation2 février 2026.