HR Process & SuccessFactors Specialist (m/w/d)

Aïre Vor 15 Tagen Full-time Ingénierie & Technique

Process SuccessFactors Specialist (m/w/d) Ingénierie & Technique Aïre Full-time Jobs Schweiz Rekrutierung

Stellenbeschreibung

Nouvelle opportunite : HR Process & SuccessFactors Specialist (m/w/d) chez Sika Gesellschaften in der Schweiz (8048).

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33'000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR Corporate Units Teams suchen wir eine pragmatische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit fundiertem Know-how in HR-Prozessen und SAP SuccessFactors. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient funktionieren - von der Analyse bis zur konkreten Umsetzung im System. Sie arbeiten in einem globalen HR-Setup mit moderner Systemlandschaft und klarer Aufteilung zwischen HR, HRIS und IT.

Ihre Aufgaben

Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse gemeinsam mit den HR-Teams
Ableitung und Umsetzung pragmatischer Prozessverbesserungen im Tagesgeschäft
Übersetzung von Anforderungen in konkrete, fachliche Systemlösungen in SAP SuccessFactors (keine technische Konfiguration)
Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HRIS-Team, das die technische Umsetzung verantwortet
Mitarbeit bei Tests, Releases und Weiterentwicklungen innerhalb von SuccessFactors
Unterstützung der HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Prozessen, Tools und Systemen im Alltag
Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Guidelines und Arbeitsanweisungen
Optional: Mitarbeit in HR-Projekten im Bereich Prozesse und Systeme

Was diese Rolle auszeichnet

Kein Fokus auf Führung oder reines Projektmanagement
Keine technische Systemkonfiguration - Fokus auf fachliche Umsetzung
Direkter Einfluss auf die Effizienz und Qualität unserer HR-Prozesse im Alltag
Hands-on-Rolle mit enger Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams

Qualifikationen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf HR-Prozesse und HR-Systeme
Sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Erfahrung mit weiteren HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SmartRecruiters) von Vorteil
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ServiceNow, idealerweise im HR-Umfeld, von Vorteil
Freude daran, Themen selbstständig anzupacken und umzusetzen
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was Sie bei uns erwartet

Eine Hands-on-Rolle mit Fokus auf HR-Prozessoptimierung und Anwendung in SuccessFactors und weiteren HR-Tools
Enge Zusammenarbeit mit HR, HRIS und den Fachbereichen in einem globalen Umfeld
Ein pragmatisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und konkrete Lösungen legt
Möglichkeit zur Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen

Woran Sie Ihren Erfolg messen

HR-Prozesse sind für Anwender:innen einfacher, klarer und effizienter
Lösungen funktionieren nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag
HR-Kolleg:innen werden wirksam in ihrer täglichen Arbeit unterstützt

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Auf der Website des Arbeitgebers bewerben Weiterleitung zum Formular von Sika Gesellschaften in der Schweiz

CV-Beraterin · Ehemalige HR Genf

Ist Ihr Lebenslauf bereit für diese Stelle?

In der Schweiz werden die meisten Bewerbungen von ATS-Systemen gefiltert, bevor sie gelesen werden. Ich erstelle einen Schweizer Lebenslauf, der die Filter überwindet und Recruiter überzeugt.

ATS-optimiert garantiert Offizielles Schweizer Format Lieferung in 48h Motivationsschreiben inklusive

Meinen Lebenslauf bestellen ab 39 CHF/€

Häufige Fragen

Wie bewerbe ich mich für HR Process & SuccessFactors Specialist (m/w/d) bei Sika Gesellschaften in der Schweiz in Aïre?

Klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben", um direkt zum Bewerbungsformular von Sika Gesellschaften in der Schweiz zu gelangen. Bereiten Sie Ihren aktuellen Lebenslauf und ein auf den Bereich Ingénierie & Technique ausgerichtetes Motivationsschreiben vor.

Wie hoch ist das Gehalt für die Stelle HR Process & SuccessFactors Specialist (m/w/d) in der Schweiz?

Das Gehalt ist in diesem Angebot nicht angegeben. In der Schweiz variieren die Löhne im Bereich Ingénierie & Technique je nach Erfahrung, Kanton und Unternehmensgrösse. Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner zum Vergleich.

Welchen Vertragstyp bietet Sika Gesellschaften in der Schweiz für diese Stelle an?

Diese Stelle wird als Full-time angeboten. In der Schweiz sind unbefristete Verträge die Norm im Bereich Ingénierie & Technique. Prüfen Sie die spezifischen Bedingungen direkt bei Sika Gesellschaften in der Schweiz.

Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess bei Sika Gesellschaften in der Schweiz?

In der Schweiz dauern Rekrutierungsprozesse in der Regel 2 bis 6 Wochen. Bei Sika Gesellschaften in der Schweiz in Aïre sollten Sie schnell bewerben: Stellen im Bereich Ingénierie & Technique erhalten viele Bewerbungen kurz nach der Veröffentlichung.

Welche Qualifikationen sind für die Stelle HR Process & SuccessFactors Specialist (m/w/d) erforderlich?

Die spezifisch erforderlichen Qualifikationen sind in der obigen Stellenbeschreibung aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie die wesentlichen Kriterien erfüllen, bevor Sie sich bewerben. Unser kostenloser Lebenslauf-Analyseservice kann Ihnen dabei helfen.