Ingénieur Avant Vente Cybersécurité SOC France

Capgemini Suisse SA
Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Toulouse, Issy-les-Moulineaux Il y a 2 jours CDI Droit & Conseil

Ingénieur Avant Vente Cybersécurité SOC France

Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Toulouse, Issy-les-Moulineaux

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Job Description

Au sein de l’équipe avant-vente Cybersécurité vous participez aux phases d'avant-vente, de la définition de la stratégie de réponse, à la conception et la mise en œuvre de projets sécurité autour des services « Vigilance » SOC & VOC/CERT/Threat intelligence pour des grandes entreprises. Vous aurez la possibilité de vous former et certifier au travers des programmes globaux ou des partenaires sécurité et d’intervenir sur :

  • La rédaction des réponses à appel d'offres et l’animation de la soutenance de nos réponses
  • L’accompagnement des commerciaux au travers de présentation technique et de POC
  • Définir la stratégie de réponse (SOC/CERT/Threat intelligence) en vous appuyant sur nos offres, et assurer la cohérence de la réponse technique par rapport aux besoins clients
  • Animer et arbitrer les enjeux clients en lien avec la direction commerciale du compte et le responsable de centre de cyberdéfense (7 Centres de cyberdéfense dans le monde)
  • Définir les orientations techniques et organisationnelles de l’offre cyberdéfense en partenariat avec le responsable des centres de cyberdéfense
  • Etablir et maintenir une relation privilégiée avec les différents partenaires locaux et globaux.
  • Participer à la communication externe au travers de présentation lors d’événements Français ou internationaux, écriture de White Papers ou Blueprint
  • Proposer des axes d’amélioration et des stratégies d’évolution au responsable des centres de cyberdéfense pour faire évoluer la roadmap
  • Participe activement à la roadmap sur l’offre SOC, CERT et Cyber Threat Intelligence et à son implémentation
  • Participe et accompagne ponctuellement nos clients dans la réalisation de projets SOC, en tant que référent sur les thématiques de sécurité

Job Description - Grade Specific

Issu d’une formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation dans les métiers de la sécurité informatique, vous disposez déjà d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du SOC et de l’avant-vente.

Doté d’un excellent relationnel, vous savez :

  • Identifier un besoin ou problème, le comprendre et y apporter la réponse adaptée
  • Analyser les besoins, rédiger une réponse à un cahier des charges, cadrer un projet
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais
  • Connaissances du métier de SOC (vision offensive et défensive) et de la réponse sur incident, notamment les composants SOC/SIEM/SOAR, End-Point Security, VOC, CTI
  • Connaissances d’architectures sécurité défensive et d’organisation de Cyberdéfense
  • Capacité à résister à la pression
  • Capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques
  • Sens éthique
  • Vous êtes orienté(e) résultats, êtes rigoureux (se), avez un bon relationnel, un forte capacité d'analyse et de solides capacités rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe ainsi qu'en autonomie et faites preuve de curiosité, de dynamisme et d'esprit d'initiative
  • Avoir une bonne maîtrise des enjeux liés aux projets au forfait et en mode agile

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

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Ingénieur Avant Vente Cybersécurité SOC France

Métier associé à cette offre

Analyste réponse aux incidents de sécurité Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
Les analystes réponse aux incidents de sécurité surveillent et évaluent l’état des systèmes en matière de cybersécurité par l’analyse et l’évaluation des risques d’incidents de… Lire la suite →
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Analyse de menaces et réponse à incident Compétences en forensic numérique Gestion de la communication de crise Connaissance des normes Swiss Law (Leębnert, KAG, GDPR)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Toulouse, Issy-les-Moulineaux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — analyste réponse aux incidents de sécurité

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Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Bachelor ou Master en Cybersécurité, Informatique, ou Environnement de Sécurité Informatique, incluant des cours obligatoires de gestion des incidents, analyse forensique, et conformité (ex. ISO/IEC 27001). Diplômes ou équivalences reconnus : Appréciation des diplômes étrangers via le système EDUGAIN/Swiss ENIC, certification ISO/IEC 27001 Lead Implementer reconnue comme équivalent technique..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…