Cuisinière/Cuisinier (f/h/d)
Coop RestaurantRejoignez Coop Restaurant en tant que Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) a Allaman - Route de la Gare 10.
Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) chez Coop Restaurant. Profitez d'un cadre de travail dynamique et de nombreux avantages.
Tâches
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Préparer et servir des plats chauds et froids de qualité.
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Offrir un service client exceptionnel au buffet avec amabilité.
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Respecter les normes d'hygiène et de qualité en cuisine.
Compétences
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Formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP requise.
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Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
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Aptitude à travailler en équipe et au contact des clients.
Mission
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Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
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La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
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Vos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.
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Le respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.
Compétences requises
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Vous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
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La restauration de système n'a pas de secret pour vous.
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Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
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Vous aimez travailler au contact des autres.
Ce que nous offrons
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Rabais et réductions
: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
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Conditions d'engagement
. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
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Développement durable
: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
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Communication
: appli interne dédiée au personnel
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Santé
: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
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