Individuelles Pensum oder Festanstellung ab 50%, mehr Wertschätzung, mehr Flexibilität, mehr Zeit für Kunden, PFLEGEHELFER / ASSISTENT GESUNDHEIT UND SOZIALES AGS (m/w/d), Wiedereinsteiger-/innen sind willkommen

CURAdomizil AG, Ihre Spitex in der Nordwestschweiz
Allschwil Il y a 22 jours CDI Informatique & IT +41614657400 Annonce en allemand · traduction indisponible
FA
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Du suchst einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt, dir flexible Einsatzzeiten bietet und dir genügend Zeit für eine individuelle Betreuung deiner Kundinnen und Kunden ermöglicht? Dann bis du bei der CURAdomizil AG genau richtig!

CURAdomizil ist seit mehr als 17 Jahren die vertrauensvolle und professionelle Spitex-Organisation in der Nordwestschweiz. Mit rund 120 Mitarbeitenden betreuen wir mit viel Herz und Engagement Senioren und Menschen mit Unterstützungsbedarf.

Für unsere Kunden in der Region Basel und Umgebung suchen wir:

Das erwartet dich:

  • Eine sinnvolle, spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Bezugspflege im Bereich Grundpflege, Alltagsbetreuung und Hauswirtschaft
  • Verlaufsdokumentation mit moderner Software
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Care Managerinnen
  • Fairer und achtsamer Umgang
  • Praxisnahe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Stundenlohn ab CHF 25.00 mit den üblichen Sozialleistungen

Das bringst du mit:

  • Einen erfolgreich abgeschlossenen Pflegehelfer-Kurs und/oder Eidg. Berufsattest Assistent/-in Gesundheit und Soziales AGS oder gleichwertige Ausbildung
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Führerschein
  • Zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Haben wir dein Interesse geweckt? Sende deine Bewerbung an Fabienne Keller über curadomizil.ch, per E-Mail: E-Mail schreiben oder per Post.

Für weitere Fragen stehen wir dir auch telefonisch gerne zur Verfügung Tel. +41 61 465 74 00 

CURAdomizil AG, Personaladministration, Fichtenhagstrasse 2, 4123 Muttenz.

Pflegehelfer / Altenpfleger / Pflegehelfer SRK / Assistent Gesundheit und Soziales AGS

CURAdomizil AG, Ihre Spitex in der Nordwestschweiz

Frau Fabienne Keller

Personaladministation

+41 61 465 74 07

E-Mail schreiben

Informatique & IT
Individuelles Pensum oder Festanstellung ab 50%, mehr Wertschätzung, mehr Flexibilität, mehr Zeit für Kunden, PFLEGEHELFER / ASSISTENT GESUNDHEIT UND SOZIALES AGS (m/w/d), Wiedereinsteiger-/innen sind willkommen
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Métier associé à cette offre

Contrôleur des situations individuelles/contrôleuse des situations individuelles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les contrôleurs/contrôleuses des situations individuelles enquêtent sur les activités frauduleuses en matière de sécurité sociale qui affectent les droits des travailleurs.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Allschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — contrôleur des situations individuelles/contrôleuse des situations individuelles

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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