Project Engineer (m/w/d)

SKAN AG
Allschwil Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

 

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

Project Engineer (m/w/d)

 

 

Auf einen Blick

 

Als Project Engineer übernehmen Sie die technische Verantwortung für kundenspezifische Isolator Projekte - von der Vorabklärung bis zur Inbetriebnahme. Sie koordinieren eigenständig die technischen Schnittstellen, entwickeln prozesssichere Lösungen im regulierten Umfeld und arbeiten eng mit Kunden, Partnern und internen Fachbereichen zusammen. Ihr Verständnis für komplexe Anlagenprozesse sowie Ihr Gespür für Qualität, Termine und Kosten tragen wesentlich zum Projekterfolg bei. Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und internationaler Zusammenarbeit.

 

 

Aufgaben

 

  • Prozess Verantwortung für Isolator relevante Funktionen
  • Leitung und Sicherstellung der allgemeinen technischen Projektkoordination
  • Engineering Durchführung und Prozess Verantwortung
  • Auslegung / Berechnung und Definition von Hauptkomponenten inkl. der Hauptkomponentenliste
  • Erarbeitung und Definition der benötigten Anlagenprozesse
  • Erstellung von projektspezifischen Spezifikationen und Design Dokumenten wie beispielsweise das P&ID (Piping & Instrument Diagramm)
  • Aktive Teilnahme an Regelmeetings mit dem Kunden & Partnerfirmen
  • Technische Vorbereitung und nach Bedarf technische Führung von Kunden- und Partner Meetings im Haus als auch extern bei Kunden oder Partnern weltweit
  • Bewertung, Überwachung und Einhaltung von Budget, Termine und der Qualität des Project Engineering Scopes
  • Souveräner Umgang mit Lieferanten, Partnern sowie Kunden aus dem gesamten Geschäftsfeld der SKAN
  • Umsetzung der Anforderungen von Kunden und Behörden (GMP - Good Manufacturing Practice sowie MRL - Maschinenrichtlinie / MVO - Maschinenverordnung)
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit weltweit (ca. 10%)

 

 

Hardskills

 

  • Kenntnisse in Prozess- und Verfahrenstechnik (optimal in der Isolator Technologie für die pharmazeutische Industrie)
  • Erfahrungen im Projektmanagement (Zeitplanung, Ressourcenmanagement)
  • Ingenieurstudium Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (HLS - Heizung Lüftung Sanitär)
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

 

 

Softskills

 

  • Grundlegende Kommunikationsfähigkeit sowohl intern als auch extern (mit Kunden und Partnern)
  • Fähigkeit, sich in einem technischen Umfeld klar und präzise auszudrücken
  • Proaktive Zusammenarbeit im Team und offener Austausch von Informationen
  • Zuverlässigkeit bei der Erledigung von Aufgaben und die Fähigkeit, sich an vorgegebene Zeitpläne zu halten
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben konsequent zu verfolgen
  • Guter Umgang mit variablen Randbedingungen und Zielkonflikten

 

 

Wir bieten

 

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Freiraum für Ideen 
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik
  • 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

 

 

Weitere Informationen

 

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hochzuladen. 

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Désirée Gallicchio

 

 

Project Engineer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Distributeur de films/distributrice de films Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les distributeurs de films/distributrices de films sont responsables de la coordination de la distribution des films cinématographiques et des séries télévisées. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des droits de distribution des films Négociation de contrats avec éditeurs, distributeurs et plateformes de streaming Analyse financière et budgétisation (prévisions de revenus, coûts hors promotion) Connaissance des réglementations locales et internationales (copyright, taxes, normes de classification)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Allschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — distributeur de films/distributrice de films

Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des droits de distribution des films · Négociation de contrats avec éditeurs, distributeurs et plateformes de streaming · Analyse financière et budgétisation (prévisions de revenus, coûts hors promotion) · Connaissance des réglementations locales et internationales (copyright, taxes, normes de classification) · Utilisation des outils de gestion de projet (Trello, Asana, MS Project) et de reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Cours spécialisés en gestion de projets culturels, marketing ou communication, complétés par un stage ou expérience pratique en distribution cinématographique ou événementiel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l’expérience professionnelle équivalente à un cursus CFC, évaluée selon le curriculum détaillé de la formation et les missions réelles menées., Équivalence de niveau auprès d’IST (Instituts de compétences professionnelles) pour les candidats qui ont suivi des programmes de formation continue ou de reconversion professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…