Mechaniker Instandhaltung (m/w/d)

RWM Schweiz AG
Altdorf Il y a 36 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Selbstständiges durchführen von Instandhaltungsarbeiten (Wartung, Inspektion, Instandsetzung) sowie Störungsbehebung an sämtlichen Produktionsanlagen
  • Einrichten von Produktionsanlagen in der Laborierung / Patronierung
  • Betreuung und Koordination von Drittleistern während Instandhaltungsarbeiten und Revisionen
  • Verbessern von Produktionsanlage zur Steigerung der Verfügbarkeit
  • Mitarbeit in Projektteams für Investitionsprojekte und Prozessoptimierungen
  • Mitarbeit bei der Montage und Inbetriebnahme neuer Anlagen
  • Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsarbeiten
  • Einhaltung von Sicherheits-- und Qualitätsanforderungen
  • Bereitschaft zu gelegentlichem Pikettdienst

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker (m/w/d) oder Produktionsmechaniker EFZ (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen ist von Vorteil
  • Sie sind ein erfahrener Instandhaltungsprofi oder bringen die ausgeprägte Neugier und die Bereitschaft mit, sich zu einem solchen zu entwickeln
  • Fundierte Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in folgende Bereiche:
  • Mechanik, Hydraulik und Pneumatik, Elektro- und Steuerungstechnik, Automation und Robotik
  • Offenheit für neue Technologien, digitale Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse sind von Vorteil

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
  • Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
  • Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
  • Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden

RWM Schweiz AG
Christoph Badertscher

Industrie & Production {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '98' 'name': 'Technique / Machines / Installations / Product

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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