Leitung Center of Competence kernService (m/w/d) 100%

ProPers Vermittlungen AG
Altendorf sz Il y a 30 jours CDI Ingénierie & Technique 0344200123
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noyau

est un fabricant suisse et fournisseur mondial de systèmes d'insertion et de solutions d'emballage - synonyme d'innovation, de qualité et de fiabilité depuis plus de 70 ans. Dans le cadre du réalignement de notre cœur de métier

Service

Nous construisons un nouveau centre de compétences qui rassemble l'expertise spécialisée, méthodologique et système au sein du groupe. Pour le développement et la gestion de cette zone au siège de

Konolfingen

Nous recherchons une personnalité entrepreneuriale et leader

Responsable du centre de compétence kernService (h/f/d) 100%

. Vos tâches

Vous mettez en œuvre les objectifs stratégiques de la BU kernService conformément aux valeurs fondamentales et constituez une équipe interdisciplinaire d'experts (spécialistes produits, documentation, formation), que vous dirigez et développez. Vous développez en permanence les normes CoC et vous coordonnez étroitement avec le support de 1er/2ème niveau, le développement, la BU kernMail, la BU kernPack ainsi que les organisations commerciales et les filiales pour garantir des méthodes, outils et processus uniformes. •

Vous portez la responsabilité financière de l'organisation et assurez la rentabilité du CoC conformément au budget et aux contrats clients. •

En collaboration avec le développement, vous veillez à ce que les pannes et les problèmes soient résolus efficacement et vous traitez et examinez les demandes de développement, y compris l'approbation du développement. •

Vous soutenez les ventes en général ainsi qu'avec les démonstrations et les tests clients, conseillez sur les problèmes techniques complexes et les solutions spéciales et soutenez les filiales et les représentants en cas d'escalades. •

Vous développez notre plateforme de connaissances (Confluence), assurez la qualité et l'actualité de son contenu et intégrez les enseignements tirés de Jira dans la base de connaissances. •

Vous développez des programmes de formation internationaux (ateliers Z80, e-learning, formations présentielles) et les maintenez pour favoriser le transfert de savoir-faire au sein de l'équipe. •

Vous planifiez et coordonnez les capacités de test et de réception en étroite collaboration avec le développement et la production et assurez la mise en œuvre et la documentation des tests clients et de la réception finale conformément aux exigences CE et qualité. •

Vous définissez, soutenez et supervisez les chefs de sous-projets en support - au niveau national et international - et êtes responsable de la documentation technique et du retour des résultats des tests aux parties prenantes concernées. C'est ce que tu apportes avec toi

Études complétées (HF/FH/Université) en génie mécanique, génie industriel, administration des affaires ou comparable. Plusieurs années d'expérience en gestion dans le domaine du génie mécanique et d'installations, par ex. b. dans le domaine de l'ingénierie, des services ou des projets. •

De solides connaissances techniques en génie mécanique et en ingénierie d'installations ainsi qu'en automatisation - une expérience dans le domaine de l'emballage et de l'emballage est un avantage. •

Pensée stratégique et analytique combinée à une force de mise en œuvre et des compétences en leadership pour des équipes interdisciplinaires et internationales. •

Expérience dans des organisations matricielles ainsi qu'une forte mentalité de service, de solides compétences en communication et une volonté de changement. •

Esprit d'innovation, résilience et grande auto-organisation dans une structure matricielle internationale. •

Vous parlez couramment l'allemand et l'anglais et êtes disposé à travailler sur le site de Konolfingen. Ce que nous vous proposons

Une fonction de gestion nouvellement créée avec une réelle liberté de création - vous contribuerez à construire le CoC à partir de zéro. Un travail varié et polyvalent avec un haut niveau de responsabilité personnelle à l'interface de la technologie, du service et de la coopération internationale. •

Une culture d’entreprise accessible et serviable, basée sur le prénom – courtes distances, échange direct. Intéressé? Nous attendons alors avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo, que vous pourrez nous envoyer en indiquant le

Numéro de référence 26-2215

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livrer. La discrétion est notre priorité absolue; C'est pourquoi nous traitons également vos documents en tenant compte de cette réclamation. Pour de plus amples informations, veuillez appeler le conseiller responsable, Dieter Blaser, au numéro

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volontiers disponible. ProPers Mediations AG

M. Dieter Blaser

Propriétaire / Directeur Général

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Métier associé à cette offre

Théologien/théologienne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Religion des chercheurs scientifiques: concepts liés aux religions, aux convictions et à la spiritualité. Ils ont une rationalité dans la conduite des bonnes mœurs et de l’éthique… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compétence pastorale Compétence en gestion de communauté Compétence de médiation interreligieuse Compétence en éducation religieuse
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Altendorf sz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — théologien/théologienne

Compétence pastorale · Compétence en gestion de communauté · Compétence de médiation interreligieuse · Compétence en éducation religieuse · Compétence en communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bac + 4 à 6 ans de formation théologique reconnue (Bachelier ou Master théologique, formation biblique et études théologiques chrétiennes). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du Master en théologie par la Chambre syndicale; le CFC est reconnu comme formation de base pour les activités chapelles et pastorales en Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…