Stv. Filialleiter*in

Objectif de carriere : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquerir de l'experience en gestion. Et bien sur, apprendre enormement. Denner. C?est notre magasin.

Ce que vous accomplissez

• Vous veillez particulierement a la fraicheur des fruits, legumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grace a des commandes prevoyantes
• Commander, receptionner, controler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sur tous les autres articles
• Mettre en ?uvre correctement les directives concernant l?agencement du magasin
• Controler les dates de peremption dans la categorie des produits frais
• En tant que remplacant(e), encadrer, encourager et faire progresser les collaborateurs ? et etre un modele pour eux
• En tant que remplacant(e), assumer une co-responsabilite des chiffres ? concernant le chiffre d?affaires, les couts du personnel et le stock de marchandises

Ce que vous apportez

• Formation : apprentissage professionnel acheve (EBA)
• Specialisation : idealement dans le commerce de detail (alimentation) ou une profession apparentee
• Experience professionnelle : trois ans ou plus d?experience dans le commerce de detail en tant que responsable de secteur, de departement ou de rayon sont un avantage
• Gout pour les produits frais et, idealement, deja une experience professionnelle dans ce domaine
• Bonne condition physique, certains colis pesent jusqu?a 10 kilos
• Habilete dans la planification et l?organisation des taches et flair pour l?interpretation des indicateurs cles
• A l?aise avec PC, tablette et smartphone ? et vous vous familiarisez rapidement avec d?autres outils numeriques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

• Faisant partie du groupe Migros : marque forte, ancree dans le commerce de detail sous l?egide du groupe Migros
• Travailler en bonne sante : normes elevees en matiere de securite au travail, d?ergonomie et d?hygiene.
• Conge maternite / paternite : 5 semaines de conge supplementaire pour les meres (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les peres profitent de 4 semaines payees pour s?occuper de leur enfant.
• Salaires equitables : 13 mois de salaire et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
• Abonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous etes bien connecte des CHF 10.-.
• Migros Bank : meilleures conditions pour les interets et frais de vos comptes prives, d?investissement ou hypothecaires.
• Offres pour les collaborateurs : 10 % de reduction sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances : 6 semaines de conges pour tous et encore plus de jours lors des jubiles de service.
• Offres de loisirs et culture : diverses reductions pour locations de voitures, hotels, evenements et bien d?autres domaines.
• Promotion ciblee : du plongeur au millionnaire ? Peut-etre pas tout a fait, mais : qui a de la determination et du talent progresse rapidement.

Processus de recrutement

• Pre-selection des candidatures
• Entretien personnel par video ou telephone
• Travail d?essai
• Entretien technique
• Offre & etablissement du contrat

Contact
Monsieur Gianluca Morciano
Recruteur Vente Suisse orientale

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