Changeur expérimenté (à partir de 60%)

Robert Schaub AG
Andelfingen Il y a 51 jours CDI Construction & Immobilier 0523052515
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Robert Schaub SA

– En tant qu'entreprise familiale de construction en bois de 5e génération, nous combinons l'architecture et l'artisanat sous un même toit. Une cinquantaine d'employés développent, planifient, produisent et créent des projets de construction avec des normes de conception et une expertise technique. Vous disposez d'une riche expérience en tant que chef de chantier et souhaitez à l'avenir vous concentrer davantage sur vos points forts, votre déviance et vos appels d'offres ? Nous vous proposons alors une tâche adaptée :

Votre domaine d'activité

Vous travaillez sur un large éventail de projets de construction neuve et de rénovation, principalement en construction bois. Vous vous occupez de bâtiments résidentiels et commerciaux sophistiqués, de l'appel d'offres à la livraison clé en main. Vous assumerez la(les) tâche(s) suivante(s) :

  • Appels d'offres de services de construction (activité principale)
  • Réaliser les soumissions et les discussions d'attribution

Si la charge de travail est > 60 %, l'activité est complétée par des tâches de gestion de chantier :

  • Planification et contrôle des coûts
  • Vérification des factures et comptabilité de la construction
  • Gestion sélective de la construction locale
  • Procès-verbaux des réunions

Votre profil

  • Formation en génie civil (chef de chantier, architecte, technicien ou assimilé)
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la construction de bâtiments en Suisse
  • Connaissance approfondie des normes de change (NPK) et SIA
  • Une expérience avec Messerli est un avantage
  • Méthode de travail structurée, indépendante et fiable
  • Appréciez un travail précis et analytique
  • Mode de communication allemand élégant et agréable

Nous vous proposons

  • Un travail à responsabilité dans une entreprise de planification et d'exécution axée sur la qualité
  • Des postes de travail modernes dans des bureaux bien équipés
  • Une équipe collégiale, gérable et interdisciplinaire
  • Accompagnement en formations internes et externes
  • Une introduction approfondie à votre domaine de responsabilité

Début du travail

: sur rendez-vous

Si vous recherchez une nouvelle perspective professionnelle, nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et des certificats. Veuillez l'envoyer à notre directeur général, Martin Schaub,

Écrivez un e-mail

Veuillez ne pas postuler via des agences de recrutement – nous recrutons directement

Robert Schaub SA

M. Martin Schaub

052 305 25 15

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Changeur expérimenté (à partir de 60%)

Métier associé à cette offre

Les centrales électriques à combustibles fossiles exploitent et maintiennent des équipements industriels, tels que les générateurs, les turbines et les chaudières, qui fournissent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la production et optimisation des processus Maintenance préventive et corrective Contrôle qualité et conformité réglementaire Gestion de la sécurité industrielle et environnementale
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Andelfingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur/conductrice d’installation de production d’énergie fossile

Gestion de la production et optimisation des processus · Maintenance préventive et corrective · Contrôle qualité et conformité réglementaire · Gestion de la sécurité industrielle et environnementale · Gestion des ressources humaines et matérielles
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle de conducteur d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l\, accréditation suisses, CEMT ou equivalence professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…