Responsable de la gestion des services informatiques

Jörg Lienert AG
Andermatt Il y a 54 jours CDI Construction & Immobilier
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Entre l'immobilier, l'hôtellerie et les remontées mécaniques, en tant que bras droit du CIO, vous contribuerez à façonner les opérations informatiques et la culture de gestion d'une destination alpine unique. Andermatt Swiss Alps AG planifie, réalise et développe la destination toute l'année dans la partie du village d'Andermatt Reuss. Depuis 2009, des immeubles d'appartements, des hôtels et des résidences haut de gamme et exclusifs y sont construits. Le groupe comprend les hôtels renommés The Chedi Andermatt et Radisson Blu Hotel Reussen, le parcours de golf de championnat de 18 trous et la salle de concert primée. En collaboration avec Andermatt-Sedrun Sport AG, le groupe d'entreprises façonne le développement touristique de la région d'Uri et en fait un employeur central. Alors que l'organisation informatique continue de se développer, nous recherchons une personnalité forte et agile

Responsable de la gestion des services informatiques (80 – 100%)

Dans ce rôle clé nouvellement créé, vous agirez en tant qu'adjoint opérationnel du CIO Groupe et serez responsable de la gestion du service informatique auprès de 8 collaborateurs, notamment dans les départements IT Support, Application Support et Application Management. Vous garantissez des opérations informatiques fiables pour les sociétés du groupe, développez activement le paysage ITSM, établissez des processus et des normes efficaces et jouez également un rôle actif dans les activités opérationnelles quotidiennes. Vous agissez comme interlocuteur central pour les parties prenantes internes et coordonnez les partenaires externes. Nous recherchons un responsable informatique expérimenté, titulaire d'une formation supérieure en informatique ou en informatique de gestion (HF/FH) ainsi que de plusieurs années d'expérience en gestion de services informatiques ou en opérations informatiques dans une structure d'entreprise comparable. Vous possédez des connaissances ITIL approfondies, une expérience en gestion de fournisseurs et de SLA et avez développé avec succès des équipes dans des environnements d'exploitation complexes. Personnellement, vous impressionnez par votre mentalité pratique, vos capacités de prise de décision et votre capacité à accompagner les gens et à conduire le changement. Compétences linguistiques : Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais. Souhaitez-vous faire progresser le développement numérique du groupe d'entreprises en collaboration avec le CIO et une équipe jeune et dynamique et bénéficier d'une grande visibilité, d'une liberté de création, de processus de décision courts et...

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Sophie Korber

Rosmarie Lienert

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Jörg Lienert AG

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Responsable de la gestion des services informatiques

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Andermatt influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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