Professional BizDevOps / Platform Engineer (76066 / 80%)

IQ PLUS AG
AnsprechpartnerMichael Il y a 2 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Aufgabe

Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen BizDevOps / Platform Engineer für den Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Collaboration-Plattformen.
Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen und entwickeln Sie zentrale Tools weiter, die von zahlreichen Softwareentwicklungsteams genutzt werden. Dazu gehören insbesondere Bitbucket, Artifactory / Xray, GitHub und GitHub Copilot.
Sie stellen den zuverlässigen Betrieb der Plattformen sicher, analysieren Störungen und unterstützen die Anwenderinnen und Anwender im 2nd- und 3rd-Level-Support. Gleichzeitig treiben Sie die technische Weiterentwicklung, Automatisierung und Optimierung der Plattformen und Prozesse aktiv voran.
Dabei arbeiten Sie mit einem modernen Technologie-Stack, unter anderem mit Docker / Podman, OpenShift / Kubernetes, Ansible, Terraform, Python, Golang und AWS. Die containerbasierten Tools werden in der Public Cloud auf AWS betrieben.
Sie erstellen und pflegen zudem Anleitungen, Checklisten, Best Practices und Betriebsdokumentationen, teilen Ihr Wissen innerhalb des Teams und übernehmen selbstständig Verantwortung für technische Themen.

Anforderungen

  • Fundiertes IT-Know-how und Erfahrung in der Softwareentwicklung im DevOps- oder BizDevOps-Umfeld
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft, für technische Themen Verantwortung und bei Bedarf den Lead zu übernehmen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Bereitschaft zur Übernahme von Pikettdienst
  • Interesse und Offenheit gegenüber künstlicher Intelligenz und neuen Technologien
  • Git, Ansible und Terraform
  • Docker, Podman, Kubernetes und/oder OpenShift
  • AWS
  • Bitbucket, Artifactory / Xray und GitHub
  • Agilen Arbeitsmethoden, idealerweise SAFeh
  • Höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH oder vergleichbar) oder eine entsprechende mehrjährige relevante Berufserfahrung

Projektdauer31.12.2026
AnsprechpartnerMichael Schwab, +41 31 537 71 77, E-Mail schreiben

Ingénierie & Technique 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Métier associé à cette offre

Développeur de base de données Métier associé 66'000–115'000 CHF/an
software professional responsible for developing a database Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation C/C++/Python Connaissance des protocoles de communication (CAN, LIN, Ethernet, Modbus) Compétences en débogage et test de logiciels embarqués Connaissance des normes ISO 26262 / IEC 61508
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
💡 📍 La région de Kubernetes influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — développeur de base de données

Programmation C/C++/Python · Connaissance des protocoles de communication (CAN, LIN, Ethernet, Modbus) · Compétences en débogage et test de logiciels embarqués · Connaissance des normes ISO 26262 / IEC 61508 · Expérience avec les outils de gestion de version (Git) · Capacité à travailler en méthodologie agile (Scrum / Kanban)
Salaire moyen estimé : 92'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en informatique ou équivalent, ou formation professionnelle reconnue, avec spécialisation en systèmes embarqués ou intégration de systèmes. Diplômes ou équivalences reconnus : DUT Informatique – IXA (Annuelle nationale), Certificat de formation professionnelle en systèmes embarqués — suisse (RDI).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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