Ärztliche Standortleitung Anästhesie ambulantes Operationszentrum 70-80%

Klinik Stephanshorn
Anstellungsart Il y a 11 jours CDI Santé & Médical 0712827761 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeitsort: Hirslanden OPERA St.Gallen AG | St. Gallen 
Besetzung per: 1. Oktober 2026 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 71215 
 
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Ärztliche Standortleitung Anästhesie ambulantes Operationszentrum 70-80%

Ärztliche Standortleitung Anästhesie ambulantes Operationszentrum 70-80%


DEINE AUFGABEN

  • Fachärztliche Leitung des OPERA mit personeller Führung der Fachärzte Anästhesie zusammen mit dem ärztlichen Vorgesetzten der Klinik Stephanshorn und dem Leiter OPERA
  • Durchführen der präoperativen Anästhesiesprechstunde
  • Durchführung der gängigen Anästhesieverfahren
  • Perioperative Betreuung von Patientinnen und Patienten
  • Erstellen/ Aktualisieren für bereichsspezifischen SOP's/ Guidelines
  • Verantwortung für die persönliche Fort- und Weiterbildung

DEIN PROFIL

  • Facharzttitel Anästhesiologie (FMH oder äquivalent)
  • Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt/Oberärztin oder Kaderarzt/Kaderärztin
  • Fundierte Kenntnisse in Regionalanästhesie und perioperativer Medizin sowie Erfahrung in Kinderanästhesie > 3 Jahre
  • Führungsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Hohes Organisationsgeschick und speditive Arbeitsweise
  • Innovative, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Möchtest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-How und Kompetenzen voll entfalten kannst? Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden und du die Chance hast, einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen zu nehmen.

UNSER ANGEBOT

  • Motiviertes, innovatives und erfahrenes Team
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Restaurant mit bis zu 50% Rabatt (in der Klinik Stephanshorn)
  • Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du HIER

Für zusätzliche Informationen stehen dir Fabian Saler, Leiter OPERA, unter E-Mail schreiben, Tel. 071 282 77 61 und Thomas Brunner, Ärztlicher Leiter Institut für Anästhesie und Intensivmedizin an der Klinik Stephanshorn, unter E-Mail schreiben, Tel. 071 282 78 18, oder Eloise Furrer-Fabrizio, HR Business Partner, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über das Tool.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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