Standortleitung und Berufsbildner/in Applikationsentwicklung 80-100%

Rafisa Informatik GmbH
Applikationsentwicklung Il y a 50 jours CDI Informatique & IT +41445333644 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Rafisa ist ein schweizweit tätiges, soziales Informatikunternehmen. Wir bieten jungen Menschen im Autismus-Spektrum und mit weiteren neurologischen Besonderheiten wie AD(H)S eine individuelle, praxisnahe Ausbildung in der Informatik. Unser Ziel: Nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Nachfolge in unserem Team am Standort Basel: 
Standortleitung und Berufsbildner/in Applikationsentwicklung 80-100%

Möchtest du jungen Menschen eine berufliche Perspektive geben und gleichzeitig ein Team führen, das mit Herzblut dabei ist? Dann übernimm die Leitung unseres Ausbildungsstandortes Basel und gestalte mit uns eine zukunftsorientierte Ausbildung.

Was dich bei uns erwartet

In deiner Rolle als Standortleitung:

  • führst und organisierst du den Standort Basel (3 Mitarbeitende)
  • stellst du den Selektionsprozess für unsere Lernenden sicher
  • bist du Ansprechperson für Lernende, Eltern, Berufsfachschule, IV-Stellen, Ämter und externe Stellen
  • akquirierst du Praxisaufträge und pflegst den Kontakt zu Praktikumsbetrieben
  • arbeitest du aktiv in standortübergreifenden Gremien und Projekten mit

In deiner Rolle als Berufsbildner/in Applikationsentwicklung:

  • bist du in unserem Team von Berufsbildnern und Sozialpädagogen für deine Lernenden verantwortlich
  • unterstützt du deine Lernenden bei der Entwicklung ihrer fachlichen und sozialen Fähigkeiten, damit der Einstieg ins Berufsleben gelingt
  • setzt du gemeinsam mit den Lernenden praxisnahe Softwareprojekte um 

Was du mitbringen solltest 

  • Du hast eine Ausbildung als Informatiker/in EFZ Applikationsentwicklung absolviert sowie allenfalls einen Abschluss in der höheren Berufsbildung im IT-Bereich
  • Du hast Erfahrung in der Führung und in der beruflichen Grundbildung
  • Du bist in der Region Basel verankert und gut vernetzt in unserer Branche (IT, Bildung, Integration)
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und bringst Know-how im Frontend (JavaScript, Frameworks) sowie im Backend (bsp. C#, .NET, Express, Springboot) mit
  • Erfahrung als Fullstack-Entwickler: Kenntnisse in der Webentwicklung (Frontend & Backend) sowie im Umgang mit relationalen und Dokumenten-basierten Datenbanksystemen
  • Du bist kommunikativ, sprichst deutsch, hast Organisationstalent und gehst wertschätzend auf Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen ein

Was wir dir bieten

  • Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit
  • Hohe Eigenständigkeit und viel Handlungsspielraum bei der Führung deines Standorts und der Gestaltung der Ausbildung
  • Eine praxisnahe Ausbildungsumgebung mit Fokus auf moderne Technologien, Werkzeuge und aktuelle Entwicklungsstandards
  • 40-Stunden-Woche, bezahlte Pausen, flexible Teilzeitmodelle, faire Sozialleistungen, Teamevents, gratis Parkplatz und eine Laufgruppe über Mittag

Deine Fragen beantwortet dir sehr gerne Marc Dutler, Mitglied der Geschäftsleitung, E-Mail schreiben. Gerne melden wir uns nach unseren Betriebsferien (20.-31. Juli 2026) bei den Bewerber*innen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

 

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen. 

Stichwort: Informatik / Berufsbildner / Berufsbildnerin / Berufsbildung / ICT / Autismus / ASS

Rafisa Informatik GmbH

Frau Janina Prosperati

Human Resources

Bernstrasse 88

8953 Dietikon

+41 44 533 36 44

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…