Spezialist:in HR-Administration 80-100%

SRG SSR
Arbeitsort nach vereinbarung Il y a 53 jours CDI Médias & Édition 0763869127
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Rejoignez la SRG SSR en tant que spécialiste HR-Administration! Bénéficiez d'une flexibilité de travail et d'un environnement dynamique.

Tâches

  • Supportez les partenaires HR dans les processus administratifs.
  • Accompagnez le processus de recrutement et rédigez des contrats.
  • Tenez à jour les données du personnel dans SAP HR.

Compétences

  • Formation commerciale et spécialisation en RH requises.
  • Expérience en administration des ressources humaines souhaitée.
  • Maîtrise de l'allemand et souhait de connaissances en français.

Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.

Spezialist:in HR-Administration 80-100%

Das ist Ihr Beitrag
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Spezialist:in HR-Administration. Die SRG SSR ermöglicht grundsätzlich ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten, wir setzen gleichzeitig eine gewisse Präsenz in Zürich und/oder Bern voraus. Innerhalb von Services HR der SRG übernehmen Sie eine zentrale Rolle und sind für folgende Aufgaben zuständig:

  • Sie unterstützen die Partner:innen HR in sämtlichen personaladministrativen Belangen und allen Personalprozessen
  • Sie begleiten den Rekrutierungsprozess, erstellen Arbeitsverträge sowie -zeugnisse und erledigen vielseitige Korrespondenz
  • Sie pflegen einfachere Personalstammdaten in SAP HR
  • Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte

Damit begeistern Sie uns

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und entsprechende HR-Weiterbildung (HR- Fachfrau/Fachmann v.V.)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, insbesondere auch Kenntnisse des SAP HR Moduls
  • Freude an einer eigenverantwortlichen, selbständigen, administrativen Tätigkeit und am Kontakt mit Menschen sowie an der Arbeit im Team
  • Aufgrund der Möglichkeit von einer überregionalen Einsatzmöglichkeit sind Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch erwünscht

Damit begeistern wir Sie

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Medienunternehmen
  • Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt
  • Zusammenarbeit über Regionen und Sprachgrenzen hinweg

Kontakt
zur Stelle
William Rochat
Leiter HR-Administration
Telefon 076 386 91 27

zum Bewerbungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin Personal zentrale Bereiche HR
Telefon 058 136 28 00

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Spezialist:in HR-Administration 80-100%
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'300 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeitsort nach vereinbarung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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