Constructeur de routes (100%) recherché dans la région de Frauenfeld

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Arbon Il y a 46 jours CDI Construction & Immobilier +41586686899
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Nous offrons

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Emploi permanent dans une entreprise établie

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Équipe collégiale

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Salaire équitable

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Machines modernes

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Charge de travail à temps plein

Tâches

En tant que constructeur de routes, vous êtes responsable de la construction et de l’entretien des routes. Vous travaillez avec des machines modernes, traitez l'asphalte et le béton et mettez en œuvre des plans de construction. Votre journée commence par un court briefing. Ensuite, vous réaliserez divers travaux de construction en équipe et conduirez des engins de chantier. Vous assurez la qualité et la sécurité sur le chantier. Intéressé? Alors postulez et faites partie de notre équipe. Exigences

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Formation de constructeur de routes EBA ou EFZ

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Une première expérience professionnelle est un atout

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Bonne connaissance de l'allemand

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Travail d'équipe, fiabilité, résilience

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Expérience avec les machines de construction et les plans de construction

Rejoignez notre équipe en tant que constructeur de route (100%). Vous travaillez sur des projets de construction passionnants et bénéficiez d’un environnement collégial. Postulez maintenant... Intéressé ? Contact Ermin Skenderi, work24.com ag - Weinfelden, Tél. +41 58 668 68 99.

Immobilier|immobilier

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Constructeur de routes (100%) recherché dans la région de Frauenfeld
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Métier associé à cette offre

Agent d'entretien de la voirie Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents d'entretien de la voirie effectuent des inspections de routine des routes et peuvent être appelés pour aller effectuer des réparations sur les routes. Ils comblent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
travailler de façon ergonomique mélanges d’asphaltes poser des couches d’asphalte inspecter de l’asphalte Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent d'entretien de la voirie

travailler de façon ergonomique · mélanges d’asphaltes · poser des couches d’asphalte · inspecter de l’asphalte · travailler en toute sécurité avec des matériaux chauds · outils mécaniques · inspecter des panneaux de signalisation routière · entretenir la signalisation routière · suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans une construction · utiliser un équipement de sécurité dans la construction · superviser l’utilisation d’engins de construction lourds · types de revêtements d’asphalte
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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