Stv. Geschäftsführer:in

Wilhelm AG
Arbon Il y a 36 jours CDI Industrie & Production +41612281010 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Passion and Achievement

ist das Selbstverständnis, welches mit der hochkarätigen Marke Ferrari in Verbindung gebracht wird. Als offizieller Ferrari-Dealer lebt das ganze Team unseres Mandanten - die Niki Hasler AG (www.nikihasler.com) - diese Werte jeden Tag vor. Das Unternehmen widmet sich exklusiv der Marke Ferrari und deckt das Thema 360 Grad ab (Neuwagen, Restauration und Handel von Ferrari-Klassikern, Wagen aus Vorbesitz, Ferrari-Service und Rennsport). Im Rahmen einer breiteren Abstützung des Tagesgeschäfts suchen wir eine ehrgeizige, leistungsbereite Persönlichkeit in der Funktion als

Stv. Geschäftsführer:in

Gemeinsam mit dem Inhaber und der CFO tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort (Verkauf, After-Sales, Werkstatt, Administration) mit 45 Mitarbeitenden. Dabei geht es primär um die Umsetzung der Verkaufs- und Marketingstrategie, die Sicherstellung der Einhaltung von Werksvorgaben sowie um die Weiterentwicklung interner Prozesse und Digitalisierungsvorhaben. Sie selbst sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf (Werkstatt, After-Sales) und ein erstklassiges Kundenerlebnis gemäss Ferrari-Standards. Zudem widmen Sie sich der Pflege und dem Ausbau der Beziehungen zu Key Clients und Sammlern. Als Führungskraft unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in der Erreichung der anspruchsvollen Zielsetzungen und stellen deren Weiterentwicklung sicher. Dafür benötigen Sie eine abgeschlossene, höhere Ausbildung (Stufe FH o. Ä.), Erfahrung mit anspruchsvollen Kunden (Luxusautomobil-, -güterindustrie), Führungserfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Italienisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil). Zentral ist ein technisches Verständnis, Fingerspitzengefühl, eine

ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

sowie ein sicheres Stakeholdermanagement auf allen Ebenen. Die Niki Hasler AG ist stolz darauf, einer der bestperformenden Händlerbetriebe der Welt – sowohl im Verkauf als auch im Kundendienst – zu sein. Es erwarten Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem prestigeträchtigen Umfeld, der Zugang zu exklusiven Ferrari-Events sowie ein eingespieltes und langjähriges Team mit loyalen und integren Mitarbeitenden.

Peter Isler freut sich auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte online oder per E-Mail an E-Mail schreiben einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.

Wilhelm AG
St. Alban-Vorstadt 14
4052 Basel
Telefon +41 61 228 10 10
www.wilhelm.ch

MA064

Stv. Geschäftsführer:in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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