Architecte Fonctionnel SAP

Capgemini Suisse SA
Architecte Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Architecte Fonctionnel SAP

Merignac, SCHILTIGHEIM, Aix-en-Provence, Lyon, Lille, Toulouse, Issy-les-Moulineaux

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Job Description

En tant qu'Architecte fonctionnel SAP, vous êtes responsable de concevoir et définir des solutions répondant aux besoins métiers de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Diriger l'architecture de la solution à travers les composants SAP et non SAP et la collaboration les architectes techniques.
  • S’assurer de la cohérence fonctionnelle de la solution, avec une vision processus end-to-end.
  • Garantir, Animer et partager la méthodologie commune iCAPtivate à laquelle vous serez former à l’ensemble des parties prenantes sur projet : équipe fonctionnelle, équipe technique, les référents clients. iCaptivate étant la méthodologie de Capgemini inspiré de SAPACTIVATE qui a été enrichi d’outils et de nos REX projet
  • Superviser la mise en œuvre des modules de l’écosystème SAP (SD, FI, CO, PP, ePPDS, EWM, EPM …).
  • S’informer sur les dernières évolutions technologiques des produits SAP de façon à identifier les opportunités de transformation des processus métier avec SAP en lien avec la communauté SAP France et monde.
  • Être porteur des best practice métier et solution (back to standard).
  • Être le leader et le garant de la solution construire en relai de l’équipe de pilotage en contribuant au comité de design authority, comité projet et parfois au comité de pilotage.
  • Pilote la mise en œuvre de la solution bout en bout à l’aide ses relais
  • Participe aux Avant-ventes en tant qu’expert des solutions bout en bout

Profils

  • Maitrise les flux d’intégration et est expérimenté sur plusieurs modules SAP (MM, SD, PP, QM, PM, FICO…) et/ou sur les solutions intégrées SAP et non SAP.
  • Maitrise les processus de gestion de projet et des outils associés. (les outils de type JIRA, suite Tricentis, HP ALM, Signavio, sont un plus)
  • Connait les offres et méthodologie de transformation SAP (RISE, Greenfield, Brownfield, Bluefield…)
  • A une appétence pour la veille technologique.
  • Est à l’aise dans ses interactions et sa communication : aptitude à s’adapter à tout type d’interlocuteurs : métiers, techniques, direction de projet, qu'ils soient Capgemini ou parmi nos clients et partenaires.
  • Est un leader d’équipe
  • A une solide expérience dans la gestion de projets complexes, en mode Agile ou en delivery distribué ;
  • A déjà piloté des équipes de consultants et sait manager des projets avec des enjeux techniques et fonctionnels élevés (que ce soit avec des équipes en France mais également en Offshore
  • Vous êtes fluent en français et en anglais (oral et écrit)

Nous Rejoindre

Les raisons de nous rejoindre

  • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique.
  • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur.
  • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI).
  • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat).
  • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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Métier associé à cette offre

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Architecte influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — architecte naval/architecte navale

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire (Bachelor) en architecture navale, ingénierie maritime ou domaine connexe, ou un CFC spécialisé en architecture navale ou en mécanique des fluides, complété par des stages professionnels sur des chantiers navals. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Secrétariat d\, enseignement supérieur suisses accrédités., Passation de la remise des certificats de savoir-faire (publié par la section de l’institut enseignant)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…