Architektin/Architekt - Leiterin/Leiter Dienststelle Projekte, Abteilung Hochbau

Stadt Biel / Ville de Bienne
Biel Il y a 2 jours CDI Construction & Immobilier 0323262603 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Was Sie bei uns tun

Die Dienststelle Projekte ist Teil der Abteilung Hochbau innerhalb der Direktion Bau, Energie und Umwelt der Stadt Biel. Sie leitet Neubauprojekte sowie Projekte für den Umbau von Gebäuden im städtischen Immobilienbestand.

Das vielfältige Portefeuille umfasst unter anderem Schul-, Sport-, Kultur- und Verwaltungsgebäude. Mehrere Bauwerke sind von besonderem architektonischen oder historischen Wert.

Mit ihren Projekten will die Stadt Biel eine Vorbildfunktion einnehmen und in Sachen architektonischer Qualität, Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Umgang mit öffentlichen Ressourcen mit gutem Beispiel vorangehen.

Für die Leitung dieser strategischen Dienststelle suchen wir eine Architektin oder einen Architekten mit Erfahrung und fundierten Managementkompetenzen sowie der Motivation, ehrgeizige öffentliche Projekte umzusetzen.

  • Verbinden Sie gerne architektonische Qualität mit Nachhaltigkeit?
  • Möchten Sie komplexe Bau- und Umbauprojekte von der Planungsphase bis zur Fertigstellung leiten?
  • Motivieren Sie öffentliche Projekte mit hohem Vorbildcharakter und nachhaltiger Wirkung?
  • Liegt es Ihnen, ein Team von Fachleuten zu leiten und eine gemeinsame Vision zu entwickeln?
  • Sind Sie kommunikativ und können klare, strukturierte Berichte verfassen?
  • Sprechen Sie Deutsch oder Französisch und möchten sich gerne in einem anregenden zweisprachigen Umfeld bewegen?
Dann suchen wir genau Sie für unser Team!

Was Sie idealerweise mitbringen

  • Hochschulabschluss (Universität oder FH) in Architektur oder gleichwertige Ausbildung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von grösseren Bau- und Umbauprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor
  • Fundierte Kenntnisse der baulichen Standards, des öffentlichen Beschaffungswesens und der Ausschreibungsverfahren
  • Erfahrung im Führen eines Teams und der Leitung zahlreicher Projekte
  • Hohe Baukultur, Sensibilität für Nachhaltigkeit, Energie und Bauqualität

Über uns

Abteilung Hochbau Biel

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Ihr Kontakt

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Yanick Jolliet
Leiter Abteilung Hochbau
032 326 26 03

Construction & Immobilier 2 – Professionals

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
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📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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