Lehrstelle als Zeichner/in EFZ Fachrichtung Architektur (ab Sommer 2027)

IGD Grüter AG
Architecte Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Zeichner/in Fachrichtung Architektur erstellst Du Projekt- und Ausführungspläne von Hochbauten aller Art, etwa Wohnhäusern, Einkaufszentren, Bürogebäuden oder Industriebauten mithilfe von CAD-Programmen oder zeichnest diese von Hand.

Deine Ausbildung bei der IGD

Wir bauen von den Grundlagen an auf. Deine ersten Pläne zeichnest Du von Hand – denn genau da fangen die Grundlagen an und es hilft Dir, Dein Vorstellungsvermögen zu erweitern. Während Deiner Ausbildung unterstützt Du unsere Fachpersonen bei ihren Projekten, bis Du anschliessend auch eigene Projekte übernehmen kannst!

 

Eckdaten 

Dauer: 4 Jahre 

2 Tage Schule im 1. Lehrjahr 

1–1½ Tage Schule ab 2. Lehrjahr 

Berufsmatura wird unterstützt 

 

Das bringst Du mit

  • Gute Kenntnisse in Mathematik, Geometrie, techn. Zeichnen
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Freude an der Computerarbeit
  • Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamgeist

 

Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt! 

Sende Deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Deine letzten 3 Zeugnisse und Eignungstest (falls vorhanden) an Frau Michèle Grüter, Stv. Leiterin Human Resources, direkt via Karriere-Seite: https://artec-jobs.ch/stelle/lehrstelle-zeichner/

Construction & Immobilier

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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