Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Region Arbon

Seniorendienste Schweiz AG
Arlapen Directeur Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Dovida ist einer der führenden Anbieter für die häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz. Seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell in ihrem Zuhause und entlasten Angehörige mit Herz, Kompetenz und echter Nähe. Jeden Tag setzen sich rund 2'000 Mitarbeitende dafür ein, Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.

Unsere Werte sind dabei mehr als nur Worte: Wir führen mit Herz, handeln mit Fürsorge und machen den Unterschied.

Für unsere Niederlassung in Arbon suchen wir eine unternehmerisch denkende, regional verankerte und inspirierende Führungspersönlichkeit. Sie verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Chancen im Markt aktiv zu nutzen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft der Niederlassung, treiben Wachstum voran und repräsentieren Dovida als vertrauenswürdigen Partner in der Region.

 

Ihre Mission

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Niederlassung Arbon und deren nachhaltige Weiterentwicklung. Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Empathie und hoher Verbindlichkeit und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und erfolgreich sein können. Gleichzeitig sind Sie das Gesicht von Dovida in der Region: Sie pflegen bestehende Kunden- und Partnerbeziehungen, bauen neue Netzwerke auf und erkennen Potenziale zur Weiterentwicklung des Geschäfts. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrem Vertriebstalent und Ihrem unternehmerischen Denken stärken Sie die Marktposition von Dovida nachhaltig.

 

 

Ihre Hauptaufgaben

  • Strategische und operative Führung der Niederlassung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
  • Aktive Weiterentwicklung der Niederlassung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen
  • Aufbau, Pflege und Ausbau von nachhaltigen Beziehungen zu Kunden, Vermittlern, Netzwerkpartnern und relevanten Anspruchsgruppen
  • Repräsentation von Dovida in der Region und aktive Marktpräsenz
  • Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Geschäftsentwicklung
  • Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Betreuungsqualität
  • Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
  • Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und kundenorientierten Unternehmenskultur
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und dem National Office
  • Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen
 

Ihr Profil

  • Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement
  • Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Menschen zu gewinnen
  • Sicheres und authentisches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft
  • Begeisterung für Verkauf, Networking und regionale Geschäftsentwicklung
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kunden- und Partnernetzwerken
  • Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern und zu Höchstleistungen zu befähigen
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
  • Führerausweis Kategorie B

 

 

Was Sie bei Dovida erwartet

  • Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, die Entwicklung einer erfolgreichen Niederlassung aktiv mitzugestalten
  • Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Attraktives Bonusmodell
  • Vergünstigungen über Brands for Employees
  • Eine Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung geprägt ist

 

 

Werden Sie Teil der Dovida Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der häuslichen Seniorenbetreuung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

 Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link:

Niederlassungsleiter (m/w/d), 100%, Arbon

 

Sie haben noch Fragen?
Kontaktieren Sie uns unter E-Mail schreiben oder besuchen Sie unsere Website

Dovida - personenzentrierte häusliche Seniorenbetreuung für weitere Informationen.

 

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Home Instead Schweiz: Die dritte Stufe

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Arlapen Directeur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…