Présidente / Président du conseil d'administration

AR Informatik AG
Arlapen directeur Il y a 11 jours CDI Informatique & IT
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AR Informatik AG (ARI) à Herisau est une société anonyme régie par une loi spéciale et, avec ses 80 collaborateurs, fournit en tant qu’entreprise TIC moderne des services aux administrations du canton d’Appenzell Rhodes-Extérieures et de ses communes, à la police cantonale, aux écoles, au réseau hospitalier AR ainsi qu’à d’autres clients du secteur public. Avec une infrastructure moderne et performante, ARI exploite environ 600 applications ainsi que 4 000 postes de travail sur plus de 200 sites.

 

En vue du départ à la retraite de notre président du conseil d’administration, nous recherchons à partir d’avril 2027 une personnalité indépendante, compétente, engagée et intègre en qualité de

 

Présidente / Président du conseil d'administration

 

Dans ce poste clé exigeant, vous façonnez le développement d’un important prestataire de services TIC dans le contexte du changement technologique, de la gestion économique de l’entreprise et des exigences variées de ses propriétaires publics et clients.

 

En collaboration avec vos collègues du conseil d’administration, vous assumez la responsabilité, dans le cadre des dispositions légales (eGovG), de la stratégie eGovernment et informatique ainsi que de la stratégie des propriétaires, de la direction stratégique et du développement d’AR Informatik AG. Vous représentez l’entreprise en interne et en externe et assurez la mise en œuvre des objectifs fixés par les propriétaires. En tant que partenaire de réflexion du CEO, vous accompagnez le développement et la mise en œuvre cohérente de la stratégie d’entreprise et favorisez une collaboration constructive et partenariale entre le conseil d’administration et la direction opérationnelle.

 

Vous disposez de connaissances approfondies et d’un bilan avéré dans les domaines de la gestion d’entreprise, du développement stratégique et de la conformité, ainsi que d’une expérience en gestion TIC. Une expérience de plusieurs années dans un conseil d’administration ou un organe comparable, idéalement à un poste de direction, est requise. Vos points forts résident dans le leadership et la communication. Grâce à votre grande compétence sociale, vous apportez une contribution importante à une culture d’entreprise constructive et fondée sur des valeurs. Les processus politiques et les structures des administrations publiques vous sont familiers.

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Présidente / Président du conseil d'administration

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Arlapen directeur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…