Directeur·rice général·e avec un focus sur les opérations en mécatronique

Consult & Pepper AG
Armeematerial Il y a 4 jours CDI Ingénierie & Technique
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Avec des racines remontant à 1955, FMA Mechatronic Solutions AG est un partenaire de développement établi et un fournisseur de systèmes pour des solutions mécatroniques exigeantes. Environ 60 collaborateurs développent et fabriquent sur le site de Schaan des systèmes personnalisés pour des clients industriels internationaux – avec une grande compétence en ingénierie, une approche globale de bout en bout et une compréhension intransigeante de la qualité.

Dans le cadre d’un mandat exclusif, nous recherchons, en raison d’un départ à la retraite imminent, une personnalité entrepreneuriale en tant que directeur·rice général·e avec un focus sur les opérations – mécatronique, doté·e d’une forte capacité de mise en œuvre, d’une excellence opérationnelle et d’une vision entrepreneuriale.




Dans ce rôle, vous reportez au CEO du groupe et assumez la responsabilité globale de FMA Mechatronic Solutions AG sur le site du Liechtenstein. Votre focus : excellence opérationnelle, rentabilité durable et développement continu de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement de gestion, mais d’une participation active aux opérations quotidiennes pour stabiliser, optimiser et scaler les processus tout au long de la chaîne de valeur. L’objectif est d’augmenter durablement la performance du site et de poser les bases de la prochaine phase de croissance de l’entreprise.

Votre défi

  • Stratégie & développement de l’entreprise (~15%)
    • Vous mettez en œuvre de manière cohérente la stratégie de croissance sur le site de Schaan LI et développez l’entreprise conjointement avec la direction du groupe.
    • Vous faites progresser le développement continu des processus, des structures et des systèmes KPI.
    • Vous identifiez les potentiels pour augmenter durablement l’efficacité, la qualité et la compétitivité.
  • Leadership & finance (~25%)
    • Vous dirigez et développez votre équipe de management ainsi que les environ 60 collaborateurs avec une culture de leadership claire, engageante et valorisante.
    • Vous assumez la responsabilité globale du site, y compris la responsabilité P&L, et assurez l’atteinte des objectifs économiques.
    • Vous gérez efficacement et efficacement les domaines des opérations, production, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, qualité, RH ainsi que finance & contrôle.
    • Vous entretenez une collaboration étroite et de confiance avec le conseil d’administration et la direction du groupe.
  • Opérations, production & chaîne d’approvisionnement (~50%)
    • Vous dirigez les opérations quotidiennes avec une forte présence et assurez un déroulement sans accroc tout au long de la chaîne de valeur.
    • Vous garantissez la fiabilité des livraisons, la qualité et la rentabilité, et intervenez de manière proactive si nécessaire.
    • Vous créez de la transparence sur la performance opérationnelle et assurez que la production, la chaîne d’approvisionnement et l’ingénierie fonctionnent efficacement ensemble.
    • Vous favorisez une culture d’amélioration continue et accompagnez les initiatives d’optimisation.
  • Ventes & clients existants (~10%)
    • Vous accompagnez les clients clés existants en étroite collaboration avec le CEO du groupe et renforcez les relations clients à long terme.
    • Vous soutenez les projets clients exigeants ainsi que les escalades et représentez souverainement les intérêts de l’entreprise.
    • Vous identifiez les potentiels du marché et des clients et contribuez activement au développement durable de l’activité.



Vos qualités et talents

  • Études en génie électrique ou dans un domaine connexe (FH, université, ETH)
  • Formation complémentaire en gestion ou management un atout
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion, notamment en tant que responsable d’unité commerciale, membre de la direction ou dans la direction d’une PME
  • Au moins 5 ans d’expérience avec responsabilité P&L
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des services de fabrication électronique (EMS) ou de la fabrication électronique
  • Compréhension approfondie des sujets opérationnels ainsi qu’expérience dans les services d’ingénierie
  • Mentalité pratique orientée vers la mise en œuvre avec la capacité de prendre des décisions rapidement et durablement
  • Personnalité intrinsèquement motivée avec un désir et une capacité de façonner
  • Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, d’autres langues sont un atout



Vous reprenez une entreprise saine, technologiquement exigeante, avec des processus décisionnels courts, une grande autonomie et la possibilité de façonner activement sa prochaine phase de développement. Souhaitez-vous écrire la suite de l’histoire à succès de FMA Mechatronic Solutions AG et conduire l’entreprise vers l’avenir ?

Alors Dominik Huber se réjouit de recevoir votre dossier de candidature.



Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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+ 6000 candidats accompagnés

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Directeur·rice général·e avec un focus sur les opérations en mécatronique

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Armeematerial influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…