Maschinenführer Druck (m/w)

CCL Label AG
Armeematerial Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Teil der weltweit tätigen CCL-Gruppe mit 213 Betriebsstätten in 42 Ländern und 26‘000 Mitarbeitenden, entwickelt, produziert und vertreibt die CCL Label AG in der Schweiz mit ihren 145 Angestellten massgeschneiderte und technologisch hochstehende Selbstklebe-Etiketten und Verpackungslösungen für sämtliche Branchen und Industrien.

Wir stärken den Standort Schweiz mit neuen Produktionsmitteln und Technologien und suchen zur Verstärkung unseres Digitaldruck-Teams in Lengnau / AG einen erfahrenen und qualitätsbewussten

Maschinenführer Druck (m/w) 

für unsere Gallus-Flexodruckmaschinen und unsere HP Indigo-Digitaldruckmaschinen.

Nach einer gezielten Einführung sind Sie für ein qualitativ einwandfreies und termingerechtes Drucken der zugeteilten Aufträge verantwortlich.

Das sind Ihre Hauptaufgaben

  • Selbständiges und rationelles Einrichten der Maschinen
  • Drucken der Aufträge gemäss Produktionsplan und Arbeitsanweisungen
  • Pflege und Unterhalt der anvertrauten Produktionsmittel
  • Korrekte Schichtübergabe an den Schichtkollegen
Das ist Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Drucktechnologe, Flexo-/Verpackungsdrucker oder Medientechnologe
  • 3 – 5 Jahre Berufserfahrung als Etiketten- oder Verpackungsdrucker
  • Ausbildung und Produktionserfahrung auf einer HP Indigo wäre ideal
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu 3-Schicht-Betrieb
Das dürfen Sie von uns erwarten
Wir bieten Ihnen ein interessantes, selbständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Eine kollegiale, motivierte und innovative Belegschaft freut sich auf Sie. Zudem steht Ihnen ein gratis Parkplatz zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

8 – Plant & Machine Operators

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Maschinenführer Druck (m/w)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Armeematerial influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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