Panzerelektriker/-in

Bundesverwaltung
Armeematerial Il y a 17 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hinwil | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Funktionskontrollen durchführen und daraus generierte Störungen an elektrischen und elektronischen Anlagen aller Panzersysteme beheben
  • Durchführung von Systemprüfungen sowie Wartung und Instandhaltung der Kabelanlagen in Raupenfahrzeugen und gepanzerten Radfahrzeugen
  • Feuerleitanlagen überprüfen und reparieren sowie einzelne Baugruppen austauschen
  • Optik- und Zielgeräten warten überprüfen und justieren
  • Daten von Instandhaltungsaufträgen, Reparaturen und Fristenarbeiten im Bereich Panzerelektrik und Feuerleitanlagen im SAP pflegen
  • Technischen Support auf externen Schiess- und Waffenplätzen in der Ostschweiz leisten (bis zu 10 Wochen)

Das macht dich einzigartig

  • Abgeschlossene elektrische oder mechanische Berufsausbildung, wie z. B. Automobil-Mechatroniker/-in
  • Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Instandhaltung und/oder Raupenfahrzeugbereich
  • Führerausweis der Kat B (Kat C, C1E und SUVA anerkannter Staplerausweis von Vorteil)
  • Kundenorientierter Dienstleistungsgedanke in der Beratung von Dritten
  • Speditive und strukturierte Arbeitsweise mit selbständiger Prioritätensetzung

Auf den Punkt gebracht

Du hast ein elektrisches Flair und trägst gemeinsam im Team dazu bei, dass unsere Raupenfahrzeuge, diverse Panzertypen sowie Feuerleitanlagen funktionstüchtig sind. Ein einmaliges Umfeld erwartet dich.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile.
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Thomas Seitz
Chef Geschützmechanik / Feuerleitanlagen / Panzerelektrik
+41 58 48 90173

Administration publique & Associations Professions administratives et de secrétariat

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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