Multitalent für Entwicklung, Prototyping, Projektleitung und Moderation (Mitarbeiterin Entwicklung und Didaktik)

Swiss Science Center Technorama
Unterstützung Il y a 17 jours CDI Informatique & IT 0522440837 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Technorama ist ein Haus der Naturphänomene. An über 500 Stationen und in Shows und Workshops können unsere Gäste Hand anlegen und ausprobieren, um die Welt und sich selbst zu entdecken. Unsere Angebote entwickeln wir laufend weiter: Im Entwicklungs- und Didaktikteam koordinieren wir Ideensammlungen, Kreativ-Workshops, Tests mit Prototypen bis hin zum Exponatebau in der Technorama-Werkstatt. In den nächsten Jahren kommen besonders spannende Herausforderungen auf uns zu: Das ganze Technorama wird umgebaut und 2030 mit einem neuen und überarbeiteten Angebot wiedereröffnet. Dafür suchen wir ab 1. Januar 2027 Unterstützung:

Nutze die einzigartige Chance, deine verrückten Ideen gemeinsam mit einem erfahrenen Entwicklungs- und Werkstattteam zu verwirklichen und bewirb dich als

Multitalent für Entwicklung, Prototyping, Projektleitung und Moderation

(Mitarbeiter/in Entwicklung und Didaktik, 80%)

 

Das sind deine Hauptaufgaben:

  • Du entwickelst neue Exponate, Workshops und Shows, die Naturphänomene erlebbar machen.
  • Du leitest Projekte von der Idee über den Prototyp bis zur Fertigstellung in der Werkstatt.
  • Du strukturierst kreative Teamarbeit durch Workshops, Sprints und andere Methoden
  • Du hältst Schulungen, Vorträge und Fortbildungen für Lehrpersonen

Das bringst du mit:

Begeisterung für Naturwissenschaft und Freude daran, Naturphänomene begreifbar zu machenErfahrungen in der Projektleitung und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich und zielorientiert umzusetzen

  • Die Fähigkeit, im Team gemeinsam zu denken, Gruppen zu leiten und Kreativ-Prozesse zu strukturieren
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

  • Die Möglichkeit, Projekte bis zur Fertigstellung zu begleiten und die Freude der Gäste am Ergebnis deiner Arbeit zu erleben.
  • Ein hilfsbereites, dynamisches und inspirierendes Team, das dich unterstützt, herausfordert und Ideen gemeinsam mit dir weiterentwickelt.
  • Viel Raum für eigene Ideen und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
  • Eine grosse Vielfalt an spannenden Herausforderungen, an denen du fachlich und persönlich wachsen kannst.

Du erkennst dich in der Beschreibung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Ansprechperson: Kathi Siegrist, Leiterin HR, 052 244 08 37

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Multitalent für Entwicklung, Prototyping, Projektleitung und Moderation (Mitarbeiterin Entwicklung und Didaktik)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…