Organisationsentwickler:in (80-100 %) (m/w/d)

icommit GmbH
Aufgaben entwicklung Il y a 10 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Deine Aufgaben:

  • Du berätst Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Teams beim Aufbau einer Commitment Arbeitswelt.
  • Du übernimmst die Konzeption und langfristige Prozesssteuerung von Interventionen und Change-Projekten auf allen Hierarchieebenen.
  • Du konzipierst und moderierst zielgerichtete und ergebnisorientierte Workshops und Trainings auf allen Hierarchieebenen.
  • Du coachst Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.
  • Du bringst moderne Ansätze zu Führung und wirkungsvollen Arbeitswelten in die Kundenarbeit ein und entwickelst daraus passende Lösungen.
  • Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, gewinnst neue Mandate und baust langfristige Kundenpartnerschaften auf.
  • Du gestaltest interne Entwicklungsvorhaben mit und sorgst dafür, dass neue Ansätze erprobt, umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
  • Du hilfst mit, unsere Produkte und Dienstleistungen zu einem aufeinander abgestimmten Commitment Entwicklungsprozess weiterzuentwickeln.

 

Das bringst du mit:

  • Du begeisterst dich für die Idee einer Commitment Arbeitswelt und möchtest dazu beitragen, dass Führung in der Schweiz anders gedacht und gelebt wird.
  • Du hast Freude daran, Führungskräfte für neue Perspektiven zu gewinnen und sie zu befähigen, eine Commitment Arbeitswelt gemeinsam mit ihren Teams zu gestalten.
  • Du bringst Energie, Leidenschaft und Gestaltungswillen mit und möchtest bei unseren Kundinnen und Kunden wirklich etwas bewegen.
  • Du kannst Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, herausfordern und über längere Entwicklungsprozesse hinweg begleiten.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule sowie eine anerkannte Ausbildung in Organisationsentwicklung, Coaching und/oder Training.
  • Du verfügst über ein fundiertes Verständnis der systemischen Prozessberatung und kannst komplexe Zusammenhänge in Organisationen analysieren und gestalten.
  • Du bringst Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Organisationsentwicklungsprojekte und Transformationsprozesse mit und hast bereits Vorhaben von der Idee über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung geführt und nachhaltig verankert.
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, interpretierst Daten, erkennst Muster und leitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
  • Du bringst Empathie mit und verstehst die Bedürfnisse und Perspektiven von Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Du hast eine Teamplayer-Mentalität und Freude, deine Erkenntnisse mit anderen Beratenden auszutauschen, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
  • Du kannst mehrere Kundenprojekte gleichzeitig strukturieren und zuverlässig begleiten.
  • Du kommunizierst überzeugend, arbeitest gerne bei Kundinnen und Kunden vor Ort, bist reisebereit und stellst dich schnell auf unterschiedliche Unternehmen ein.
  • Du bringst langjährige Erfahrung in der Akquisition von Projekten mit.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Französisch, idealerweise bilingual.

 

Wir bieten dir:

  • Die Möglichkeit, die Wirkung deiner Arbeit an zukunftsfähigen Arbeitswelten direkt bei unseren Kundinnen und Kunden zu erleben und dich dabei selbst weiterzuentwickeln.
  • Echter Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von icommit.
  • Eine grosse Kundenbasis von Schweizer KMUs aus nahezu allen Branchen mit grossem Entwicklungspotential, das ausgeschöpft werden will.
  • Die enge Verbindung von Datenanalyse, Umsetzungsbegleitung, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung entlang des Commitment Wegs.
  • Eine Unternehmenskultur, die von Eigenverantwortung, Leidenschaft, gegenseitigem Vertrauen, gelebter Unterstützung und offener Zusammenarbeit geprägt ist.
  • Fünf Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir sind neugierig, dich kennenzulernen.

Zeige uns in deiner Bewerbung anhand eines konkreten Beispiels, welches Vorhaben du bereits von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung gebracht hast, welche Verantwortung du dabei übernommen hast und was du damit bewirken konntest.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Organisationsentwickler:in (80-100 %) (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…