Projektleiter Entwicklung Gefechtsköpfe 80-100% (m/w/d)

Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd
Thun Il y a 20 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Du leitest komplexe Entwicklungsprojekte mit technischer Tiefe und Kundenverantwortung, vom Konzept bis zur Abnahme. Du planst strukturiert, behältst Kosten, Termine und Qualität im Blick und führst dein Projektteam fachlich durch alle Phasen.

Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 140 Mitarbeitende. An zwei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle Güter für die Verteidigungsindustrie und den zivilen Bereich. Zu unseren Kunden zählen unterschiedliche Beschaffungsbehörden und in ihrem Bereich führende Konzerne – sowohl in der Schweiz wie auch weltweit.

Wir suchen an unserem Standort in Thun per sofort oder nach Vereinbarung einen

Deine Aufgaben:

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte in unserem Bereich Gefechtskopfentwicklung. Du arbeitest eng mit den internen Schnittstellen wie Konstruktion, wissenschaftlicher Support und Produktion zusammen und bist gegenüber Kunden und Lieferanten die technische Ansprechperson.

Projekte führen und verantworten. Du betreust die dir zugewiesenen Produktentwicklungsprojekte von der Beauftragung bis zur Qualifikation und Erstellung der Serienreife. Zudem führst du interne Projekte zur Prozessverbesserung ab der Initialisierung. Für deine Projekte trägst du die Verantwortung für Kosten, Termine, Ergebnis und Qualität. Dabei führst du dein Projektteam fachlich, planst und koordinierst die Arbeitspakete und behältst den Fortschritt im Blick. Daneben sicherst du den definierten Projektumfang und steuerst den Scope Creep konsequent.

Schnittstellen managen und Ergebnisse sichtbar machen. Du planst und führst Projektsitzungen mit Kunden, stimmst dich intern und mit Lieferanten ab. Dazu erstellst du Berichte, Spezifikationen, Präsentationen sowie Projektdokumente für intern und extern. Für die übergeordnete Projektsteuerung berichtest Du dem Teamleiter Gefechtsköpfe und der Geschäftsleitung.

 

Dein Profil:

  • Hochschulabschluss in Maschinenbau, Physik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit Weiterbildung im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im Entwicklungsumfeld
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und analytisches Denken
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen wie externen Stakeholdern
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englisch mindestens B2
  • Führerschein Kategorie B (die Produktion in Zwieselberg ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar, Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung) 

Unser Angebot:

Gratisparkplätze, Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen: Bei dieser Stelle erwarten dich einige Benefits. Vor allem aber wirst du Teil einer nicht alltäglichen Firma in einem besonderen Umfeld. Du erhältst die Möglichkeit, anspruchsvolle Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich zu führen und damit einen direkten Beitrag zur Realisierung technologisch anspruchsvoller und sicherheitsrelevanter Produkte zu leisten.

 

SAAB Bofors Dynamics Switzerland Ltd
Head Office: Allmendstrasse 74, 3600 Thun
Production: Bodenstrasse 1, 3645 Zwieselberg
https://www.saabgroup.com/about-company/

 

If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a challenging team setting, Saab may well have the perfect conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal – to help protect people.

 

Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd

Herr Michael Dietsche

Recruiting Specialist

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Saab Alles außer Autos

Saab Alles außer Autos

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben Entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…