Projektleiter Process Improvement (m/w/d)

Carrosserie Hess AG
Bellach Il y a 33 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Projektleiter Process Improvement (m/w/d | 100%)

HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau

Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 600 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma.

Zur Ergänzung unserer Sparte Bus & Trolley suchen wir einen prozessorientierten Projektleiter für das Team Process Improvement.
Sind Sie technisch versiert, prozessorientiert und erfahren im industriellen Umfeld?  Dann passen Sie perfekt zu uns!  Als Projektleiter im Team Process Improvement tragen Sie dazu bei, Qualität und Termintreue in unserer Busproduktion durch den Einsatz von Lean-Management-Methoden kontinuierlich zu steigern. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung helfen Sie aktiv mit, dass am Standort Bellach und in unserem zweiten Montagewerk in Portugal auch künftig Elektrobusse auf höchstem Niveau gebaut werden

Deine Aufgaben

  • Erarbeitung und Umsetzung einer Lean-Produktion in der Bus Montage 
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Realisierung von fliessenderen Prozessen in den verschiedenen Fertigungsgruppen
  • Sicherstellung einer höheren Effizienz in der Bus Montage durch Ablaufänderungen und Optimierungen
  • Optimierung des Warenflusskonzeptes in Abstimmung mit der Materialwirtschaft
  • Verankern der Arbeitsplatzorganisation nach dem Modell 5S
  • Umsetzung des Lean-Produktion an unserem Produktionsstandort in Portugal
  • Projektbezogene Tätigkeit in Portugal (Reiseanteil 30-60%)

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene beruflichen Grundbildung in der Industrie
  • Weiterbildung im Bereich Prozesstechnik 
  • Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Portugiesisch von Vorteil)
  • Bereitschaft für regelmässige Diensteisen nach Portugal
  • Produktions- und Prozessorientierte Persönlichkeit
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft Neues zu lernen

Wir bieten dir

  • Interessante und herausfordernde Festanstellung in der E-Mobilität
  • Internationale Projekterfahrung durch regelmässige Einsätze in Portugal mit persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
  • Ausbau der interkulturellen Kompetenzen
  • Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben).

Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen

Christoph Wenger (Leiter Personal)
+41 32 617 34 33

Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach
E-Mail schreiben | www.hess-ag.ch

Industrie & Production

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Métier associé à cette offre

Ingénieur process/ingénieure process Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs process/ingénieures process appliquent les concepts d’ingénierie afin d’améliorer tous les types de processus de production et de fabrication sur le plan de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur process/ingénieure process

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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